Prompt: Find a place where I can actually make an impact

Du baust nicht nur Workflows, sondern skalierbare Growth-Systeme: Du entwickelst datengetriebene Systeme zur Kundengewinnung, automatisierst Prozesse und hebst unsere Schnittstelle aus Marketing, Sales, Data & AI auf das nächste Level.
Du schließt die Lücke zwischen Daten, Tools und Teams: Du verknüpfst Lead- und Unternehmensdaten, verbindest APIs und Werkzeuge zu effizienten Workflows und machst als technische Schnittstelle Growth-, Sales- und Management-Teams schneller und schlagkräftiger.
Neue Features, Plattformen, KI-Entwicklungen und Trends erkennst du, bevor sie Standard werden: Du identifizierst fortlaufend neue AI- & Automation-Use-Cases und entwickelst KI-gestützte Personalisierungen für Outbound und Marketing, bevor sie andere auf dem Schirm haben.
Deine Engineering-Power macht den Unterschied: Durch den Aufbau unserer Go-to-Market- und Outbound-Infrastruktur sowie das kontinuierliche Testen und Optimieren nimmst du direkten Einfluss auf unsere interne Infrastruktur und unser Agenturwachstum.

Technisches Verständnis & Automation-Erfahrung: Du hast Erfahrung mit APIs, Datenbanken, No-Code/Low-Code-Tools sowie praktische Erfahrung mit AI-Tools und LLMs (idealerweise Erfahrung mit Stacks wie n8n, Make, Clay, Apollo, HubSpot, Supabase oder OpenAI/Claude APIs).
GTM- & Business-Gespür: Du verstehst Sales, Marketing und Lead Generation und besitzt die Fähigkeit, komplexe technische Themen in einfache, business-relevante Lösungen zu übersetzen.
Analytische Hands-on-Mentalität: Du arbeitest extrem strukturiert, testest neue Tools und Technologien gerne eigenständig aus und hast Spaß daran, Systeme von Grund auf selbst zu bauen.
Starke Umsetzungskraft: Du arbeitest gerne an der Schnittstelle verschiedener Disziplinen und übernimmst volle Verantwortung für das Design und die Skalierung unserer GTM-Systeme.

Am Ende zählt für uns nicht, ob du jede einzelne Anforderung erfüllst.
Manche Fähigkeiten bringt man mit. Andere entwickelt man gemeinsam. Beides hat bei uns seinen Platz.

Ownership statt Micromanagement.
Du bekommst Verantwortung. Und das Vertrauen, Entscheidungen zu treffen.

Mut statt Zögerlichkeit.
Fehler gehören dazu. Entscheidend ist, dass wir daraus lernen und es beim nächsten Mal noch besser machen.

Kontinuierliches Feedback.
Offen, ehrlich und auf Augenhöhe, denn nur so entwickeln wir uns weiter.

Gemeinsam feiern.
Wir fordern uns gegenseitig heraus, unterstützen uns und feiern unsere Erfolge.

Ob wir zueinander passen, finden wir am besten im persönlichen Gespräch heraus.
Lernen wir uns kennen!

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