Unser Team, unsere Arbeitsweise und du

Für unser fast 20-köpfiges Analytics & Data Platforms - Department sind wir auf der Suche nach einem/r Data Engineer, der/die Spaß daran hat, die Digitalisierung innerhalb der ARD und ihren Landesrundfunkanstalten voranzutreiben.
Als Teil eines interdisziplinären Projektteams bist du verantwortlich für Schlüsselprojekte: von der Implementierung des ARD-weiten Data Meshs über die effiziente Verarbeitung von Clickstreams und die Bereitstellung von Data Marts für BI-Dashboards.
Wir setzen stark auf Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung. Kennst du eine Technologie noch nicht so gut, dann lernst du sie durch unsere Unterstützung im Rahmen des Training-on-the-job. Da du mal mehr, mal weniger direkte pub.tech Kolleg*innen um dich herum hast, uns das persönliche Miteinander aber sehr wichtig ist, pflegen wir regelmäßigen Kontakt über direkte Einzelgespräche, regelmäßige Fachteammeetings und einem pub.tech-Weekly, in dem sich die ganze Firma über Neuigkeiten austauscht und wir Transparenz zwischen allen Bereichen schaffen. Außerdem wichtig für dich zu wissen: wir nehmen sehr viel Rücksicht darauf, Privates wie Familie und Kinder mit der Arbeit vereinbaren zu können.
Wenn es dich unter diesen Bedingungen reizt, die digitale Zukunft des öffentlich-rechtlichen Rundfunks mitzugestalten, dann ist dieser Job genau richtig für dich!

Folgende Aufgaben erwarten dich bei uns

Sorge dafür, dass wir die richtigen Dinge messen: Gemeinsam mit Produkt, Redaktion und Engineering entwickelst Du Tracking- und Messkonzepte, definierst relevante Kennzahlen und stellst sicher, dass die benötigten Daten vollständig, verständlich und verlässlich zur Verfügung stehen. Dabei bewegst Du Dich sicher an der Schnittstelle zur technischen Datenerhebung und arbeitest auch selbst mit SQL und strukturierten Datensätzen.
Mach Daten für Teams zugänglich und nutzbar: Du entwickelst Dashboards, Reports und Analysen, mit denen Teams Erfolge transparent messen, Entwicklungen früh erkennen und unsere Zielgruppen respektvoll und differenziert verstehen können. Als analytischer Sparringspartner berätst Du Redaktions- und Produktteams dabei, aus Daten konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Mach aus Nutzungsmustern echte Erkenntnisse: Du analysierst, wie Menschen die digitalen Inhalte und Produkte der ARD nutzen, und übersetzt komplexe Analytics- und Trackingdaten in verständliche und handlungsleitende Erkenntnisse. Damit hilfst Du Produkt- und Redaktionsteams, fundierte Entscheidungen zu treffen und digitale Angebote kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das bringst du mit

Idealerweise ein abgeschlossenes Studium mit quantitativem oder analytischem Schwerpunkt, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Statistik, Mathematik, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung großer Datenmengen sowie im Umgang mit digitalen Nutzungs- und Trackingdaten
Gute Kenntnisse in SQL (BigQuery) sowie idealerweise Erfahrung mit der Google Cloud Platform (GCP) und dbt.
Erfahrung in der Erstellung von Reports und Dashboards mit BI- und Visualisierungstools insbesondere Erfahrung mit Power BI.
Verständnis für Trackingkonzepte, KPIs und Datenqualität sowie Interesse an der Schnittstelle zu Produkt und Engineering
Starke analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer Datenprobleme sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem internationalen Umfeld (Englisch und Deutsch mindestens C1)

Das bieten wir

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Urlaub
Ein attraktives, marktgerechtes Gehalt
Jede Menge Spielraum für eigene Ideen und berufliche Weiterentwicklung
Diversität und Chancengleichheit
Teilnahme an Weiterbildungen je nach deinen persönlichen Interessen und Zielen
Arbeit mit talentierten, kreativen und multikulturellen Teams
Einen Arbeitsplatz im Herzen von München
Flexible Arbeitszeiten
Remotework innerhalb Deutschlands und in einigen europäischen Ländern
Mobilitätszuschuss, Jobrad, Benefits für Gesundheit und Wellbeing

Bei uns stehen Wertschätzung, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur im Mittelpunkt. Obwohl wir viel remote arbeiten, legen wir großen Wert darauf, uns regelmäßig bei Teamevents und persönlichen Treffen in unserem Münchner Büro auszutauschen. Als Unterzeichnende der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für Diversität, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit ein – in allem, was wir tun. Damit schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Verständnis geprägt ist.

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