Head of People & Culture
Als Head of People & Culture ben je verantwoordelijk voor het verder bouwen van de organisatie, het leiderschap en de people practices die nodig zijn om onze volgende groeifase te ondersteunen.
Dit is geen rol voor iemand die vooral op beleidsmatig of conceptueel niveau wil opereren. We zoeken een sterke HR Business Partner die moeiteloos kan schakelen tussen strategisch denken en pragmatische uitvoering. Je bent sparringpartner voor de CEO, het leadership team en managers op het gebied van organisatie-inrichting, leiderschap, performance, talent en cultuur. Tegelijkertijd sta je graag dicht bij de business, pak je concrete people-vraagstukken aan en zorg je ervoor dat beslissingen daadwerkelijk worden omgezet in actie. Je geeft leiding aan onze People-functie, die momenteel bestaat uit een HR/People Administration-rol en een in-house Recruiter.
Waar je verantwoordelijk voor bent
Business partnering & leiderschap
Je bent een vertrouwde én kritische sparringpartner voor de CEO en het leadership team op het gebied van people- en organisatievraagstukken.
Je begrijpt de business, de strategie en de uitdagingen en vertaalt deze naar concrete people-prioriteiten.
Je ondersteunt en daagt managers uit om sterkere people leaders te worden. Je neemt hun verantwoordelijkheid voor people management niet over, maar
