Personalleiter / Head of HR (m/w/d)
Deine Aufgaben
Verantwortung für das gesamte operative Personalgeschäft (Recruiting, Betreuung, Administration, etc.)
Aufbau, Entwicklung und Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf nachhaltige Strukturen und Prozesse
Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit
Beratung und Sparring der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen
Förderung einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von Personalstrukturen
Umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Change Management
Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken
Begeisterung für den Mittelstand und Freude daran, Strukturen pragmatisch und menschenzentriert zu gestalten
