Talantu piesaistes speciālists/-te

• Tev ir augstākā izglītība personāla vadībā, uzņēmējdarbībā, ar psiholoģiju saistītā saistītā studiju programmā

• Tev ir pieredze personāla atlasē vai kandidātu piesaistē

• Tev ir pieredze aktīva kandidātu sourcingā, īpaši LinkedIn, un profesionālais LinkedIn kontaktu tīkls ar vizmas 500+ kontaktiem

• Tu pārliecinoši orientējies digitālajā vidē un esi gatavs ikdienā izmantot LinkedIn, atlases sistēmas, darba sludinājumu portālus un citus kandidātu piesaistes rīkus

• Tevi raksturo iniciatīva - ja kandidāti paši nepiesakās, esi gatavs meklēt citus veidus, kā viņus sasniegt

• Tu proti strukturēt informāciju un skaidri formulēt būtiskāko gan rakstiski, gan sarunā

• Tevi raksturo precizitāte, atbildība un spēja veidot veiksmīgu sadarbību ar dažādiem cilvēkiem

• Tu proti organizēt savu darbu, noteikt prioritātes un vienlaikus sekot līdzi vairākiem atlases procesiem

• Tev ir teicamas latviešu valodas un labas angļu valodas zināšanas – komunikācijai ar kolēģiem Baltijā

Mēs Tev uzticēsim:

• Veikt pilna cikla darbinieku atlasi Klientu darījumu centru pozīcijām visā Latvijā, kā arī iesaistīties līdzvērtīga līmeņa pozīciju atlasē citos BTA departamentos

• Izskatīt kandidātu pieteikumus, izvērtēt CV un rūpēties, lai informācija par atlases procesu mūsu atlases sistēmā