AI Enablement Manager (m/w/d)

Ettlingen. ]]>

Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten AI-Hubs als sichere, steuerbare Plattform mit klaren Rollen, Standards und Datenanbindungen.

Einführung von KI in den Fachbereichen durch strukturiertes Onboarding, Priorisierung relevanter Use Cases und Aufbau von Multiplikatoren.

Etablierung zentraler KI-Disziplinen, insbesondere Governance, Security, Operations, Development und Transformation.

Steuerung der Umsetzung mit internen Teams und externen Partnern inklusive Dokumentation, Betriebsfähigkeit und Übergabe.

Definition von KPIs, Reporting an die IT-Leitung sowie kontinuierliche Optimierung der Lösungen.

Entwicklung praktikabler Leitlinien für Auswahl, Bewertung und Einführung neuer KI-Werkzeuge in Abstimmung mit Datenschutz, Informationssicherheit und relevanten Stakeholdern.

Aufbau von Formaten für Wissensvermittlung, Erfahrungsaustausch und Befähigung, damit Teams KI-Lösungen eigenständig, wirksam und verantwortungsvoll nutzen können.

Länderübergreifende Koordination von KI-Initiativen im Unternehmensverbund.

Befähigung von Führungskräften und Teams, KI-Lösungen sicher, wirtschaftlich und inklusiv nutzbar einzusetzen. 

Sicherstellung, dass KI-Anwendungen Mitarbeitende entlasten, Teilhabe fördert und Arbeitsprozesse zugänglicher macht.

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Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Wirtschaft, IT, Data Science oder einem verwandten Bereich.

Mehrjährige Erfahrung in der Einführung digitaler Technologien mit Verständnis für Prozesse, Automatisierung und Change Management.

Erste Erfahrungen mit der Einführung von digitalen Technologien, KI-, Daten- oder Automatisierungslösungen.

Gutes Verständnis von KI-Anwendungen, Datenflüssen, Schnittstellen, Plattformen und Betriebsmodellen.

Erfahrung mit Governance, Datenschutz, Informationssicherheit, Risiko- oder Compliance-Anforderungen.

Praxis in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte mit Fachbereichen, IT, Management und externen Partnern.

Sicherer Umgang mit Roadmaps, KPIs, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen. 

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

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Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12.

Flexibilität: Bis zu 13 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten.

Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte.

Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. Die Möglichkeit, KI so einzusetzen, dass sie Menschen unterstützt, Teilhabe stärkt und Organisationen nachhaltig besser macht.

Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld.

Nachhaltigkeit: afb social & green IT ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele.

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