IAM System Engineer (m/w/d)

Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew! ]]>

Aufbau und Integration von Identity-Lösungen in bestehende IT-Architekturen.

Technisches Design, Architektur und Implementierung von Identity Governance-Lösungen von den führenden Anbietern Omada, Saviynt oder SailPoint.

Arbeiten mit unseren Kund:innen an der Erfassung von Anforderungen und Führen von technischen Workshops, damit daraus technisch hochwertige Lösungen entstehen.

Ausbau deiner Skills im technischen Consulting, du verfolgst Entwicklungen und hältst dein Wissen aktuell. Wir bieten dir die passenden Karrierepfade.

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Erste Erfahrung in der Systemintegration oder im System Engineering innerhalb der Dienstleistung oder Beratung

Du möchtest deine Kenntnisse aktiv ins Tagesgeschäft in der Beratung einbringen und es mit Kunden und Kolleg:innen teilen.

Dein Wissen umfasst IAM-Protokolle und -Standards (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML 2.0, SCIM, LDAP, Kerberos) und du weißt wann welcher Ansatz zu wählen ist.

Mit den an IAM angrenzenden Systemlandschaften gehst du sicher um. Du kennst dich in diesem Zusammenhang mit HR-Systemen als führende Quelle für Identitäten (z. B. SAP SuccessFactors), Verzeichnisdiensten (Active Directory, Entra ID, LDAP) und angebundenen Fach- und Cloud-Anwendungen aus.

Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens B2).

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HR-, Orga- und IT-Team bereiten alles für den 1. Tag vor und helfen dir, alle Benefits direkt nutzen zu können und deinen Arbeitsalltag auch nach dem Start zu optimieren. Zum Beispiel, wenn du später Mal eine Workation machen möchtest.

Company Onboarding: In Confluence findest du alle Infos und wirst durch einen Onboarding-Kurs durch die Strukturen geführt

Dein Onboarding-Buddy steht dir für alle allgemeinen Fragen zur Seite und begleitet dich, dein:e fachlich:e Mentor:in kümmert sich um deine Einarbeitung

Wir leben und arbeiten zusammen, weil wir uns gut verstehen, haben wir Spaß und unterstützen uns.

Hybrides Arbeiten ist für uns alle selbstverständlich. Das bedeutet, dass auch diejenigen, die weit weg von einem der Büros leben, zu Team Events und generell regelmäßig vor Ort sind. 

Mit deiner Führungskraft hast du wöchentlichen 1:1s und deine halbjährlichen Feedbackgespräche, ihr geht eure Weiterentwicklung gemeinsam an.

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