Senior IAM Consultant (m/w/d)

 
Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew!]]>

Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und Treiber unserer Kunden.

Du verstehst die IT-Architektur unserer Kundinnen und Kunden im Detail, erkennst Trends in der IAM-Landschaft und konzipierst dafür passende IAM-Lösungen.

Du integrierst Produkte aus unserem Identity Governance & Administration Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft. (Beispielsweise Lösungen von SailPoint, Saviynt oder Omada).

Deine Kundenbeziehungen stärkst du durch vertrauensvolle Begleitung.

]]>

Du konntest mehrere Jahre Berufserfahrung im IAM-Umfeld oder der Systemintegration sammeln und hast gelernt Kunden zu beraten.

Dein Wissen umfasst IAM-Protokolle und -Standards (OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML 2.0, SCIM, LDAP, Kerberos) und du weißt wann welcher Ansatz zu wählen ist.

Mit den an IAM angrenzenden Systemlandschaften gehst du sicher um. Du kennst dich in diesem Zusammenhang mit HR-Systemen als führende Quelle für Identitäten (z.B. SAP SuccessFactors), Verzeichnisdiensten (Active Directory, Entra ID, LDAP) und angebundenen Fach- und Cloud-Anwendungen aus.

Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.

]]>

HR-, Orga- und IT-Team bereiten alles für den 1. Tag vor und helfen dir, alle Benefits direkt nutzen zu können und deinen Arbeitsalltag auch nach dem Start zu optimieren. Zum Beispiel, wenn du später Mal eine Workation machen möchtest.

Company Onboarding: In Confluence findest du alle Infos und wirst durch einen Onboarding-Kurs durch die Strukturen geführt

Dein Onboarding-Buddy steht dir für alle allgemeinen Fragen zur Seite und begleitet dich, dein:e fachlich:e Mentor:in kümmert sich um deine Einarbeitung

Wir leben und arbeiten zusammen, weil wir uns gut verstehen, haben wir Spaß und unterstützen uns.

Hybrides Arbeiten ist für uns alle selbstverständlich. Das bedeutet, dass auch diejenigen, die weit weg von einem der Büros leben, zu Team Events und generell regelmäßig vor Ort sind. 

Mit deiner Führungskraft hast du wöchentlichen 1:1s und deine halbjährlichen Feedbackgespräche, ihr geht eure Weiterentwicklung gemeinsam an.

]]>