ASSISTENTE RECURSOS HUMANOS

Descrição da empresa

Na busca por desafios de desenvolvimento e carreira?  Essa é uma excelente oportunidade. 

Na Anglo American, acreditamos em resultados extraordinários. Estamos transformando nossas operações questionando o pensamento existente e aplicando novas ideias e avanços tecnológicos para enfrentar os principais desafios da mineração. Inovamos com um objetivo, buscar novas maneiras de trabalhar que sejam mais seguras e mais responsáveis e que enfoquem a saúde e o bem-estar de nossos colegas e das pessoas nas comunidades onde trabalhamos. 

Com sede em Londres, Reino Unido, e operações localizadas em todo o mundo, a Anglo American é realmente uma empresa global. Empregamos mais de 60.000 colegas em todo o mundo e gerenciamos operações de mineração na África do Sul, América do Norte e do Sul e Austrália. Guiados por nosso propósito e nossos valores, promovemos alto desempenho e ação decisiva, pois nosso objetivo é "Reimaginar a mineração para melhorar a vida das pessoas", fornecendo metais e minerais que tornam a vida possível hoje, desde telefones celulares até medicamentos.

 Em nossas operações temos produção de diamantes (De Beers), cobre, metais do grupo da Platina, Minério de Ferro, Carvão e Níquel, assim como presença em todos os continentes através desses negócios. No Brasil atuamos com dois produtos: Minério de Ferro, com o Minas Rio localizado nos estados de Minas Gerais e Rio de Janeiro; E Níquel com operações no estado de Goiás.

Como uma mineradora responsável, valorizamos os recursos naturais e acreditamos que eles são essenciais para a manutenção da qualidade de vida do planeta. Temos as pessoas como o coração do nosso negócio e por isso aplicamos nossos valores e propósito como premissa principal em tudo que conduzimos. 

Descrição da vaga

Como Assistente de RH você irá prestar suporte às rotinas de Administração de Pessoal, realizando atendimento aos empregados e apoiando os processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de ponto. Executar cadastros, conferências e emissão de documentos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação e normas internas. Apoiar gestores e empregados em demandas administrativas, elaborar controles e relatórios da área, além de contribuir para a organização dos processos e a melhoria contínua das atividades de Recursos Humanos.

Veja abaixo as principais atividades:

• Apoiar os processos de admissão, conferindo documentação e realizando cadastros em sistemas.
• Realizar os processos de desligamento e rescisão contratual, efetuando conferências, emissão de documentos, lançamentos em sistema, controle de prazos e suporte aos empregados e gestores durante todo o processo.
• Realizar a gestão de férias, afastamentos e movimentações de pessoal.
• Emitir e controlar documentos trabalhistas, declarações e formulários diversos.
• Realizar acompanhamento e controle de benefícios, garantindo a correta inclusão, alteração e exclusão dos empregados.
• Monitorar e tratar ocorrências de ponto eletrônico junto aos gestores e empregados.
• Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos empregados.
• Apoiar o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas, observando normas internas e legislação vigente.
• Elaborar relatórios, indicadores e controles administrativos da área de Recursos Humanos.
• Realizar integração de novos empregados, apresentando informações, procedimentos e normas da empresa.
• Atuar e operacionalizar rotinas administrativas diversas relacionadas aos processos de Recursos Humanos e Administração de Pessoal.
• Participar e apoiar ações, eventos, programas e projetos da área, presenciais ou online.
• Apoiar gestores e demais áreas em demandas administrativas relacionadas à gestão de pessoas.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, controles e indicadores da área.

Qualificações

Ensino Médio Completo, desejável cursando nível superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou afins;

Conhecimentos no pacote office nível avançado;

Experiência em Departamento Pessoal será um diferencial.

 

Informações adicionais

Por que fazer parte do nosso time?

Somos uma empresa empenhada em fazer nossas crenças e valores acontecerem de verdade. O objetivo é proporcionar a você um ambiente de qualidade, diverso e seguro para que você desenvolva o seu melhor. Para isso, oferecemos os melhores benefícios:

· Para cuidar da sua saúde física e mental:

Gympass, Plano de Saúde e Odontológico (extensivo a você e seus dependentes), além de Assistência Psicológica e Aplicativo Saúde Emocional

· Especial para você e sua família:

 Auxílio Creche, Programa Família, Brinquedo de Natal e Vale Alimentação!

· Espaço para ser você mesmo:

Fique à vontade para participar de nossos Grupos de Afinidades e dos eventos incríveis da Semana da Diversidade!

· Para seu futuro:

Plano de Previdência Privada diferenciado

· E ainda:

Transporte fretado, refeições no local de trabalho, remuneração variável, Seguro de Vida, Apoio e orientação: Jurídico, financeiro, social e psicológico.

Como estamos comprometidos com a sua segurança?

Nada é mais importante para nós do que garantir que você volte para casa com segurança após um dia de trabalho. Para que isso aconteça, temos os padrões de segurança mais rigorosos do setor. Além disso, também estamos investindo continuamente em novas tecnologias, de drones a análise de dados, que estão ajudando a tornar a mineração mais segura.

Inclusão e Diversidade

Temos o compromisso de promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, no qual valorizamos e respeitamos cada colega por quem ela/ele é. Acolhemos e celebramos todas as identidades de gênero, etnias, idades, espiritualidades, orientações sexuais, deficiências, classes sociais, estilos de vida e habilidades. E foi para escutar todas essas vozes que criamos os Grupos de Afinidades: espaços seguros para discutir, refletir e construir ações de inclusão e diversidade no âmbito da equidade de gênero, LGBTQIAP+, etnia, pessoas com deficiência e geracional.

Nós queremos colegas que se sintam valorizados, respeitados e sintam-se abertos para trazer seu “verdadeiro eu” para o trabalho.

*Reforçamos que todas as vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.

Nosso processo seletivo

Para se candidatar a essa vaga, realize seu cadastro on-line, e anexe seu currículo no ato da inscrição.

Nosso processo seletivo, de forma geral, é constituído das seguintes etapas: inscrição, análise dos currículos, dinâmica/entrevista, avaliação comportamental, exame médico e admissão.

Fique atento à página da/do candidata/candidato, assim como aos meios de comunicação (e-mail, telefone, WhatsApp), pois todo o processo será mediado por essas plataformas.

Venha com a gente construir o futuro da mineração!