Anglo American / De Beers Group logo
Posted 9h ago•Santiago, Región Metropolitana, cl

Especialista Control de Proyecto

MiddleOn-site (Santiago)Salary undisclosed
Job Description

Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. 

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. 

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Descripción del empleo

Propósito

Deberá preparar, revisar y reportar el Presupuesto del proyecto e incorporar aspectos de sustentabilidad y optimización de recursos en su planificación. Asegurar el alineamiento del plan con los estándares de control de costos y de programación y planificación para cada fase del proyecto, definiendo la línea base del flujo de fondos en relación con el cronograma estimado del trabajo.

Tendrá como responsabilidad la evaluación y control de proyectos usando técnicas avanzadas, incluyendo análisis de riesgo, opciones y simulaciones, además participa en el proceso de toma de decisiones para el desarrollo del negocio, incorporando aspectos de valor económico, riesgos y sustentabilidad.

Apoyar el Superintendente de Proyecto y el Gerente de Portafolio entregar lo(s) proyecto(s) asignado(s) dentro de los plazos definidos, el CAPEX y los estándares de calidad.

Tareas claves

1. Safety, Health & Environment

  • Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas, para garantizar el “cero daño” y la eliminación de fatalidades, actuando como modelo a seguir y promoviendo una cultura en donde la seguridad y salud sean primordiales.

2. Performance & Delivery

Conocimiento y comprensión de todas las normas y pautas de IDM, de Anglo American, para asegurar que todas las actividades del proyecto se lleven a cabo de acuerdo con las exigencias de Anglo American.

Desarrollo de planes de control de costos y planificación/programación/control de avance integrados:

  • Supervisar la elaboración del presupuesto control y cronograma de el/los proyecto/s y portafolio, coordinándose con las áreas de ingeniería, construcción, abastecimiento y permisos, detallando las actividades y fechas asociadas, según la definición del alcance y la etapa en la que se encuentra el proyecto, verificando la consistencia y trazabilidad de las actividades.
  • Coordinar con líderes de áreas funcionales y grupos de interés relevantes, requisitos de planificación y programación (nivel de detalle, precisión, secuencia y descomposición de actividades) y estimación de Capex y control de costos.
  • Asegura la estimación de costos y línea presupuestaria base de acuerdo con el programa del proyecto, en coordinación con las áreas involucradas, homologando las categorías y clasificaciones de costos con la empresa de ingeniería, verificando la consistencia en los valores y magnitudes asociadas a cada actividad y entregables, validando los datos con las áreas correspondientes.
  • Asegurar seguimiento y control presupuestario y de programa para el proyecto, considerando metodología de la empresa de ingeniería, estableciendo procedimientos, tipo de documentación requerida y plazos de entrega, según las fechas críticas definidas para el proyecto y de la Compañía.
  • Asegurar la oportuna corrección de desviaciones y tendencias en función de tomar medidas que mitiguen o corrijan oportunamente eventualidades que arriesguen la Gantt y/o la sostenibilidad del proyecto.
  • Mantener siempre actualizadas las evaluaciones incorporando los cambios propios de los proyectos y los factores exógenos cambiantes de modo de disponer de un cuadro siempre vigente de los análisis económicos y de riesgo.
  • Revisión exhaustiva de las opciones de las acciones de recuperación.
  • Asegurar el proceso de Gestión del Cambio formal.
  • Identificar la ruta crítica del programa del proyecto, estableciendo aquellas actividades e hitos claves para el desarrollo del proyecto y cuya desviación podría impactar de forma relevante en los objetivos de éste, proporcionando benchmarks de duración de cada tarea.
  • Analizar los diversos aspectos del proyecto a corto, mediano y largo plazo, para priorizar las tareas urgentes e importantes y lograr los objetivos establecidos haciendo un buen uso de los recursos disponibles.

3. Gestión Transversal

  • Gestionar la reportabilidad de los proyectos y portafolio en concordancia con el governance de la compañía.
  • Asegurar la identificación de factores de riesgo del proyecto y del negocio, en coordinación con actores relevantes, determinando los principales elementos que podrían impactar en el desarrollo del programa y costos del proyecto, clasificándolos según matriz de riesgo y elaborando un plan de acción para su control y mitigación, según los estándares establecidos por la Compañía.
  • Promover en el equipo del proyecto la identificación de lecciones aprendidas, difundiendo entre proyectos las más relevantes, asegurando que se documente la información y se realicen los talleres respectivos, con el fin de sistematizar el conocimiento para la compañía
  • Evaluación de oportunidades en cualquier fase del negocio minero, ya sea etapas tempranas, scoping, prefactibilidad A/B, factibilidad o ejecución.
  • Establecer indicadores de resultados e hitos de control para el área, en coordinación con el Jefe de Control de Proyectos P&D VP proyectos Chile, Superintendente de Proyecto y Gerente de Portafolio, definiendo metas e indicadores de resultados en función de los objetivos estratégicos de la compañía y el modelo de negocios.
  • Realizar presentaciones de desarrollo de proyecto(s) con mirada de negocio.
  • Dirigir equipos de profesionales competentes y que cumplan a cabalidad con las funciones que requiere su área

Requisitos

  • Ingeniero Industrial, Mecánico, Obras Civiles, o similar.
  • Disponibilidad para realizar viajes a las operaciones y/o trabajo en terreno.
  • Inglés nivel intermedio (excluyente).
  • Al menos 5 años de experiencia en planificación y control de proyectos en minería.

Conocimientos técnicos

  • Control de Costos, Planificación, y Programación.
  • Capacidad para desarrollar, hacer seguimiento y gestionar un plan de control de costos y programa totalmente integrado en Costos del Dueño, Ingeniería, Adquisiciones, Construcción y Puesta en marcha para proyectos pequeños a medianos.
  • Conocimiento de normas y buenas prácticas en la control y planificación del proyecto.
  • Gestión de cambio y tendencias en proyectos (trends).
  • Estándares de la industria.

Habilidades técnicas

  • Experiencia/manejo con los sistemas de planificación (Primavera y MS Project)
  • Experiencia/manejo con los sistemas de control presupuestario SAP, PRISM/contruent, entre otros, y el concepto WBS de costos de proyectos.
  • Manejo Microsoft (Excel, Word, PowerPoint, etc)
  • Manejo Power BI (deseable).
  • Gestiona, controla e impulsa actividades de proyectos en proyectos específicos y portafolio. Presenta los riesgos ante instancias superiores y propone acciones para mitigarlos
  • Conocimientos de gestión contratos y compras

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

  • Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
  • Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
  • Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
  • Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

Similar Openings in Other

View all in category➔