Especialista de Desempeño Social y Monitoreo

Descripción de la empresa

Anglo American, en sociedad con la Corporación Mitsubishi, está desarrollando la operación minera Quellaveco, uno de los yacimientos de cobre más grandes del mundo, localizado en la región de Moquegua, al sur del Perú.

Quellaveco tendrá una vida de reservas de 30 años. Utilizará proceso minero de tajo abierto y flotación para producir concentrados de cobre, así como molibdeno y plata como subproductos. Se espera que Quellaveco produzca en promedio 300 mil toneladas de cobre por año en sus primeros 10 años de operación.

En Anglo American nuestra estrategia es asegurar y desarrollar Quellaveco aplicando prácticas y tecnologías innovadoras que confiamos a nuestra gente.  Estamos comprometidos a convertirnos en socios para el futuro, operar con seguridad, sustentabilidad y responsabilidad.
 

Descripción del empleo

En Anglo American nos encontramos en búsqueda de un (a) Especialista de Desempeño Social y Monitoreo.

El Especialista de Desempeño Social y Monitoreo será responsable de asesorar, gestionar, monitorear y analizar el desempeño social, asegurando la recolección y análisis de información para evaluar el avance, efectividad y sostenibilidad de la implementación de procesos, planes y/o procedimientos, otros.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Realizar la Implementación, asesoría y cumplimiento de los estándares sociales de la Compañía y sistema de gestión social.
•  Elaborar y/o brindar soporte técnico en la formulación, actualización y seguimiento de planes de trabajo, planes sociales y otros instrumentos de gestión social del sitio.Diseñar, implementar y gestionar sistemas de monitoreo y evaluación asociados a los estándares sociales corporativos y otros requerimientos que sean asignados por la compañía, asegurando la disponibilidad y calidad de la información para la toma de decisiones (incluye implementación y asesoría en estándares y principios relacionados a pueblos indígenas y patrimonio cultural).
• Analizar información cuantitativa y cualitativa, identificando tendencias, desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora, y formular recomendaciones oportunas a su supervisión para fortalecer la gestión y el desempeño social.
• Brindar asesoría técnica y capacitaciones.
• Ejecutar visitas de monitoreo y verificación en campo, elaborando informes técnicos, reportes de avance, análisis de indicadores, matrices de resultados y propuestas de acciones de mejora para fortalecer la efectividad de la gestión social.
• Asistir y sugerir observaciones oportunas a su supervisor a partir de la revisión de información, según los períodos establecidos, procurando la eficiencia y eficacia en el logro de los resultados y su vinculación con el sistema de monitoreo.
• Mantener actualizados los sistemas de gestión, monitoreo y evaluación de las actividades propias de la Gerencia e integrarlos dentro de los otros sistemas de gestión presentes en la compañía.
• Generar y actualizar las herramientas y procedimientos que sean necesarios para mejorar la gestión social corporativa y operacional, sistematizando lecciones aprendidas y generando los planes adecuados de gestión del cambio.
• Soporte en tareas administrativas y coordinaciones que se requiera para el aseguramiento de la sostenibilidad del sistema de gestión.
• Gestionar y mantener actualizados la gestión de pagos, monitoreo y evaluación de las actividades asignadas.
• Generar y gestionar términos de referencia que permitan realizar estudios, consultoría, y otros diagnósticos según necesidad del área o gerencia.
• Generar reportes (resume de resultados, hallazgos y otros), referentes a políticas, auditorías, estudios, implementación de estándares sociales, y otros que permitan dar cuenta del desempeño social.
• Otros que designe su línea de supervisión.

                                                                                                   

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SHE

• Conocer y aplicar los valores, principios y la Política SHE de Anglo American Quellaveco y contribuir a su visión de cero daños
• Asegurar que las medidas de control para los peligros y riesgos de SHE, relacionadas con las actividades a desempeñar, se encuentren implementadas en el lugar de trabajo, para el desarrollo de una labor segura.
• Cumplir los estándares, procedimientos y reglamentos internos del Sistema de Gestión; así como participar activamente en las reuniones de capacitación, concientización y formación de la cultura de Cero Daños.
• Reportar oportunamente los actos y condiciones inseguras; así como los Incidentes.

 

Requisitos

FORMACIÓN Y CERTIFICACIONES

• Titulado o bachiller en Ciencias Sociales, Sociología, Antropología, Comunicación Social, Trabajo Social, Derecho o carreras afines.
• Indispensable contar con licencia de conducir.

 

EXPERIENCIA

• Mínimo 5 años de experiencia en minería o sectores afines y realizando funciones similares. Conocimientos en Relaciones Comunitarias, Gestión de Conflictos, Pueblos Indígenas y Patrimonio Cultural.
• Experiencia en implementación en procesos de gestión social, relacionamiento comunitario y gestión de conflictos.
• Conocimiento en negociación, grupos de interés (stakeholders) y coordinación con autoridades, organizaciones sociales y comunidades.
• Disponibilidad para realizar trabajo de campo y viajes, de ser necesario.
• Experiencia comprobable en auditorías y conocimiento de este tipo de procedimientos.
• Experiencia en manejo de sistemas de Monitoreo & Evaluación.
• Experiencia en manejo de herramientas de planificación (Power BI, Ms Excel avanzado, deseable MS Project).
• Experiencia sobre la industria extractiva y procesos mineros.
• Experiencia en desarrollo e implementación planes sociales.
• Habilidades interpersonales para el trabajo con comunidades locales.

 

COMPETENCIAS SHE

Capacidad para reconocer los peligros y riesgos de SHE asociados a sus actividades; así como reconocer los controles efectivos implementados.

 

 

Información adicional

Nuestra empresa son las personas y no tenemos dudas sobre nuestra principal prioridad: hacer todo lo que podamos para mantener la seguridad y el bienestar de nuestros trabajadores. No hay una respuesta fácil, pero al liderar con seguridad e invertir en salud y bienestar, nos estamos acercando más cerca que nunca a nuestro objetivo de Cero Daño.

De continuar a la siguiente etapa, recibirá un correo por parte de nosotros invitándolo a completar su primera evaluación en nuestra plataforma HireVue y un formulario de datos en Ms Forms. Agradeceremos estar muy atento a su bandeja de entrada o de  correo no deseados, a fin de continuar con cada una de  las etapas de nuestro proceso dentro de los tiempos establecidos.

¡Contamos contigo para cumplir nuestro propósito: Re-imaginar la minería para mejorar la vida de las personas!
 

CIERRE DE CONVOCATORIA: 11/10/2026

SEDE: OFICINA DE MOQUEGUA

REGIMEN: 5X2

CONTRATO: PERMANENTE