Votre rôle

Au sein d’Arabelle Solutions, vous intégrez le département Procédés & Opérabilité et prenez la responsabilité de l’équipe en charge de la conception des systèmes auxiliaires de turbine à vapeur.

En tant que Responsable Conception des Systèmes Auxiliaires de Turbine à Vapeur, vous pilotez les activités d’ingénierie des procédés et de l’opérabilité des systèmes auxiliaires de turbine à vapeur pour les projets nucléaires, les activités d’offres, la R&D et l’amélioration continue.

Vous êtes garant·e de la qualité technique, des coûts et des délais des activités confiées à votre équipe. Vous assurez la disponibilité des compétences nécessaires, le respect des exigences de sûreté nucléaire ainsi que la coordination avec les disciplines et départements impliqués dans les projets.

Vos missions clés au sein d'Arabelle Solution:

• Assurer le management technique et opérationnel de l’équipe en charge de la conception des systèmes auxiliaires de turbine à vapeur.

• Garantir la réalisation d’une conception optimisée des procédés et de l’opérabilité permettant une exploitation sûre, fiable et performante des turbines à vapeur et de leurs systèmes auxiliaires.

• Piloter l’élaboration, la production et la validation des livrables d’ingénierie, notamment :

• Diagrammes de procédés (PFD)

• Schémas de tuyauterie et instrumentation (P&ID)

• Manuels et guides de conception

• Analyses RAM et HAZOP

• Notes de dimensionnement des équipements auxiliaires

• Descriptions fonctionnelles des systèmes de contrôle-commande

• Schémas de protection et de contrôle

• Définitions des interfaces homme-machine (IHM)

• Listes d’échanges de signaux

• Procédures d’essais et de réception en usine (FAT)

• Superviser les activités de conception et de dimensionnement des composants des systèmes auxiliaires, y compris les systèmes hydrauliques.

• Veiller à la réalisation des analyses de sûreté des ensembles turbine-alternateur conformément aux exigences projets et aux standards internes.

• Garantir l’application des exigences de sûreté nucléaire ainsi que des processus associés (ITNS-I/A).

• Assurer un support technique durant les phases d’approvisionnement, de fabrication, de construction, de mise en service et d’exploitation.

• Veiller au respect des réglementations, codes, normes internationales et locales ainsi que des meilleures pratiques d’ingénierie.

• Contribuer au développement et à l’amélioration continue des outils numériques liés à l’ingénierie des procédés, au contrôle-commande et aux bases de données associées.

• Participer aux projets de développement technique, d’introduction de nouveaux produits (NPI), ainsi qu’aux initiatives d’optimisation des coûts et des délais.

• Piloter les analyses des causes racines lors de problèmes techniques ou qualité (CoPQ, retours d’expérience, actions correctives).

• Assurer une collaboration efficace avec les équipes projets, conception, fabrication, qualité, mise en service et services.

• Respecter et promouvoir les règles EHS ainsi que les piliers de culture de l’entreprise.

Management et développement des équipes

• Développer les compétences techniques et managériales de l’équipe afin de garantir la disponibilité des expertises nécessaires aux activités.

• Évaluer les compétences des collaborateurs et assurer leur suivi dans les outils de gestion des talents de l’entreprise.

• Identifier les besoins en ressources, anticiper les situations de surcharge ou de sous-charge et mettre en œuvre les actions adaptées.

• Préparer et suivre le plan de charge de l’équipe en coordination avec le Responsable du département Procédés & Opérabilité.

• Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

• Conduire les évaluations annuelles de performance et élaborer les plans de développement individuels.

• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle et contribuer à la fidélisation des talents.

Votre profil:

• Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent en génie mécanique, génie des fluides ou discipline connexe.

• Au moins 7 ans d’expérience dans l’ingénierie de conception de systèmes pour centrales électriques.

• Au moins 5 ans d’expérience en management d’équipes techniques dans un environnement international et multiculturel.

• Solide connaissance des turbines à vapeur et de leurs systèmes auxiliaires.

• Excellente compréhension de l’ingénierie des procédés, de l’opérabilité et des processus d’ingénierie.

• Connaissance des exigences de sûreté nucléaire et des processus associés (ITNS-I/A).

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Qualifications souhaitées

• Expérience de mise en service d’installations industrielles ou nucléaires.

• Expérience dans des projets internationaux.

• Connaissance des méthodologies RAM, HAZOP et des analyses de risques.

• Familiarité avec les outils de conception de procédés, de contrôle-commande et les bases de données d’ingénierie.

Vos aptitudes:

• Leadership technique et managérial.

• Capacité à fédérer et développer des équipes multiculturelles.

• Orientation forte vers les résultats et la satisfaction client.

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

• Excellentes capacités de communication et de coordination.

• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités.

• Goût pour l’amélioration continue et l’innovation.

Veuillez soumettre votre candidature en anglais.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Arabelle Solutions, c’est intégrer un environnement dans lequel :

• Vous contribuez à des projets nucléaires stratégiques à l’échelle mondiale.

• Vous pilotez une équipe d’experts au cœur des technologies de turbine à vapeur.

• Vous évoluez dans un environnement international, innovant et multiculturel.

• Vous participez activement à la transition énergétique bas carbone.

• Vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences et de l’excellence technique de l’entreprise.

Nos avantages:

• Poste à pourvoir en CDI.

• Statut cadre.

• Rémunération sur 13 mois, complétée par une rémunération variable annuelle.

• Prime d’intéressement.

• Prise en charge à 100 % des transports publics.

• Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire.

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 65 %.

• Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).

• Accord de télétravail.

Prêt·e à relever ce défi ?

🌿Rejoignez Arabelle Solutions et participez à la construction d'une énergie plus sûre, plus durable et plus performante

Your Role

Within Arabelle Solutions, you will join the Process & Operability Department and take responsibility for the team in charge of the design of steam turbine auxiliary systems. As Engineering Manager – Steam Turbine & Auxiliary Systems, you will lead the process engineering and operability activities related to steam turbine auxiliary systems for nuclear projects, tendering activities, R&D initiatives, and continuous improvement programs.

You will be accountable for the technical quality, cost, and schedule performance of the activities assigned to your team. You will ensure the availability of the required competencies, compliance with nuclear safety requirements, and effective coordination with the various disciplines and departments involved in projects.

Key Responsibilities

• Provide technical and operational leadership to the team responsible for steam turbine auxiliary systems design.

• Ensure the delivery of optimized process and operability designs enabling the safe, reliable, and efficient operation of steam turbines and their auxiliary systems.

• Lead the production and validation of engineering deliverables, including:

  • Process Flow Diagrams (PFDs)
  • Piping and Instrumentation Diagrams (P&IDs)
  • Design manuals and guidelines
  • RAM and HAZOP studies
  • Auxiliary equipment sizing calculations and design reports
  • Functional specifications for Instrumentation & Control (I&C) systems
  • Protection and control system diagrams
  • Human-Machine Interface (HMI) definitions
  • Signal exchange lists
  • Factory Acceptance Test (FAT) procedures

• Supervise the design and sizing activities of auxiliary system components, including hydraulic systems.

• Ensure the completion of safety analyses for turbine and generator equipment in accordance with project requirements and internal standards.

• Ensure compliance with nuclear safety requirements and associated processes (ITNS-I/A).

• Provide technical support during procurement, manufacturing, construction, commissioning, and service phases.

• Ensure compliance with applicable regulations, international and local codes and standards, as well as engineering best practices.

• Contribute to the development and continuous improvement of digital tools related to process engineering, instrumentation & control, and associated engineering databases.

• Participate in technical development projects, New Product Introduction (NPI) initiatives, and cost and schedule optimization programs.

• Lead root cause analyses related to technical or quality issues (Cost of Poor Quality, lessons learned, corrective actions).

• Foster effective collaboration with project, engineering, manufacturing, quality, commissioning, and service teams.

• Promote and comply with EHS requirements and the company’s cultural values and principles.

Team Management & Development

• Develop the technical and managerial capabilities of the team to ensure the availability of the expertise required for business activities.

• Assess employees’ competencies and maintain records within the company's talent management systems.

• Identify resource needs, anticipate workload fluctuations, and implement appropriate corrective actions.

• Prepare and monitor the team's resource planning in coordination with the Head of the Process & Operability Department.

• Participate in recruitment activities and onboarding of new employees.

• Conduct annual performance reviews and establish individual development plans.

• Support employees in their career growth and contribute to talent retention initiatives.

Your Profile

• Engineering degree or equivalent university qualification in Mechanical Engineering, Fluid Engineering, or a related discipline.

• Minimum of 7 years of experience in power plant systems engineering design.

• Minimum of 5 years of experience managing technical teams in an international and multicultural environment.

• Strong knowledge of steam turbines and their auxiliary systems.

• Excellent understanding of process engineering, operability, and engineering processes.

• Knowledge of nuclear safety requirements and associated processes (ITNS-I/A).

• Fluency in both French and English, written and spoken.

Preferred Qualifications

Please submit your application in English.

• Experience in commissioning industrial or nuclear facilities.

• Experience working on international projects.

• Knowledge of RAM, HAZOP, and risk assessment methodologies.

• Familiarity with process engineering tools, instrumentation & control design tools, and engineering databases.

Skills & Competencies

• Strong technical and managerial leadership.

• Ability to engage, motivate, and develop multicultural teams.

• Results-driven mindset with a strong customer focus.

• Strong analytical and problem-solving skills.

• Excellent communication and coordination abilities.

• Strong organizational skills and effective priority management.

• Passion for continuous improvement and innovation.

Why Join Us?

Joining Arabelle Solutions means being part of an environment where:

• You contribute to strategic nuclear projects on a global scale.

• You lead a team of experts at the heart of steam turbine technologies.

• You work in an international, innovative, and multicultural environment.

• You actively contribute to the low-carbon energy transition.

• You play a key role in developing skills and driving technical excellence across the organization.

Our Benefits

• Permanent contract (CDI).

• Executive status.

• Fixed salary paid over 13 months, complemented by variable compensation and an annual bonus.

• Profit-sharing scheme.

• 100% reimbursement of public transportation costs.

• Employee savings plan and supplementary retirement plan.

• Company health insurance with 65% employer contribution.

• Access to Works Council (CSE) benefits, including holiday vouchers, discounts, cultural activities, and more.

• Hybrid working / remote work agreement.

Ready to Take on the Challenge?

Join Arabelle Solutions and help build a cleaner and safer energy future.