Corporate Development Advisor to CEO (m/w/d) – Investor Readiness, Finance Strategy & Due Diligence Excellence

Deine Mission

Wir möchten die nächste Wachstumsphase unseres Unternehmens durch eine erfolgreiche Growth-Investmentrunde vorbereiten. Der Weg dorthin erfordert weit mehr als starke Geschäftszahlen: Investoren erwarten Transparenz, belastbare Prozesse, professionelle Finanzstrukturen, aussagekräftige Analysen und eine exzellente Due-Diligence-Readiness. 
Als Corporate Development Advisor to CEO (m/w/d) bist Du direkte:r Sparringspartner:in für die Geschäftsleitung und das Advisory Board und berichtest an den CEO. Du bist zentrale:r Treiber:in für die finanzielle und operative Vorbereitung unseres Unternehmens auf zukünftige Investorenprozesse. Du verstehst, wie professionelle Investoren denken, welche Anforderungen sie stellen und welche Risiken sie identifizieren. Du stellst sicher, dass wir frühzeitig auf alle relevanten Due-Diligence-Fragen vorbereitet sind. 
Du bewegst Dich souverän zwischen strategischen Initiativen und operativer Umsetzung. Dabei analysierst Du bestehende Strukturen, identifizierst Handlungsfelder und entwickelst gemeinsam mit Management und Fachbereichen die Grundlagen für eine erfolgreiche Investment Story und einen überzeugenden Due-Diligence-Prozess. 
An der Schnittstelle zwischen Executive Management, Finance, Operations und unseren externen Beratern fungierst Du als Problemlöser:in, Challenger:in und Umsetzer:in. Mit Deinem Erfahrungshintergrund aus Transaction Services, Deals Advisory, CFO Advisory, Private Equity oder einem vergleichbaren Umfeld schaffst Du nachhaltige Strukturen, die unser Unternehmen investitionsfähig und skalierbar machen. Deine Aufgaben:

Investor Readiness & Due Diligence 

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Due-Diligence-Readiness-Strategie für eine potenzielle Growth-Investmentrunde in enger Koordination mit dem CEO, der erweiterten Geschäftsleitung, dem Chairman of the Advisory Board und unseren externen Financial Advisern
• Identifikation kritischer Themenfelder aus Unternehmens- und Investorensicht und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Koordination und Vorbereitung des Unternehmens auf Strategic, Financial, Operational, Commercial, Technological und Legal Due-Diligence-Prozesse und -Inhalte
• Koordination und Durchführung strukturierter Gap-Analysen und Definition konkreter Maßnahmen zur Schließung identifizierter Schwachstellen
• Aufbau und Steuerung eines professionellen Data Rooms inklusive sämtlicher relevanter Unternehmensunterlagen

Finance Strategy & Corporate Development 

• Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, der Geschäftsleitung, externen Beratern und dem Chairman bei strategischen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Finance-Organisation und relevanter Governance-Strukturen
• Analyse von Geschäftsmodellen, Finanzkennzahlen und Unternehmensperformance
• Entwicklung belastbarer Kennzahlen- und Reporting-Strukturen für interne und externe Stakeholder
• Unterstützung bei Business Planning, Budgetierung und langfristigen Finanzmodellen

Projekte und Transformationsinitiativen 

• Eigenständige Leitung strategischer Projekte in Deinem Bereich mit direkter Relevanz für die Unternehmensentwicklung
• Definition und Optimierung end-to-end Geschäftsprozesse mit Fokus auf Skalierbarkeit und Investorenanforderungen
• Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungs- und Automatisierungspotenzialen
• Koordination interdisziplinärer Projekte in Zusammenarbeit mit Finance, Operations, Legal, Product und Engineering

Governance, Prozesse & Dokumentation 

• Aufbau professioneller Dokumentations- und Kontrollstrukturen
• Sicherstellung konsistenter und nachvollziehbarer Unternehmens- und Finanzdaten
• Erarbeitung von Standards, Richtlinien und Prozessen zur nachhaltigen Unternehmenssteuerung
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Management-, Board- und Investorenterminen

Koordination & Kommunikation 

• Austausch mit Führungskräften und Fachbereichen auf allen Ebenen
• Steuerung externer Berater, Wirtschaftsprüfer und weiterer Stakeholder
• Übersetzung komplexer finanzieller und operativer Sachverhalte in pragmatische Handlungsempfehlungen
• Sparringspartner:in für CEO, Geschäftsleitung und Advisory Board bei strategischen Entscheidungen

Dein Profil

Deine Arbeitsweise 

• Du denkst unternehmerisch und handelst mit hoher Eigenverantwortung
• Du gehst Herausforderungen strukturiert an und verlierst dabei nie das große Ganze aus dem Blick
• Du hinterfragst bestehende Prozesse konstruktiv und entwickelst pragmatische Lösungen
• Du arbeitest gerne in dynamischen, sich schnell verändernden Umfeldern
  
• Du übernimmst Verantwortung und wartest nicht darauf, dass Aufgaben an Dich delegiert werden
• Du verfügst über einen hohen Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail
• Du besitzt die Motivation, gemeinsam mit einem ambitionierten Unternehmen die nächste Wachstumsphase vorzubereiten
• Du verstehst den erhöhten Arbeitseinsatz, den diese verantwortungsvolle Aufgabe mit sich bringen kann

Deine Qualifikation 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Accounting, Wirtschaftsprüfung oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Berufserfahrung im Strategie Consulting, Transaction Advisory, Due Diligence Advisory, Corporate Development Bereich, CFO Advisory, Private Equity oder einem vergleichbaren Umfeld
• Praktische Erfahrung in der Begleitung oder Vorbereitung von Due-Diligence-Prozessen, Transaktionen oder Finanzierungsrunden
• Solide Kompetenz im Einsatz von AI in analytischen Due-Diligence-Prozessen
• Fundiertes Verständnis von Finanzmodellen, Unternehmenskennzahlen und Reporting-Strukturen
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität
• Sicheres Auftreten gegenüber Management, Führungskräften, dem Advisory Board und externen Stakeholdern
• Senior Consultant, Manager oder Expert-Level Hintergrund mit ausgeprägter Ambition, Verantwortung zu übernehmen
• Etablierte Präsentations-Skills

Sprachkenntnisse 

• Fließende Englischkenntnisse (Arbeitssprache)
• Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Unser Angebot

• Spannende Herausforderung und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem ständig wachsenden, internationalen Team
• Freiraum, eigene Ideen zu entwickeln und damit einen aktiven Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten
• Attraktive Vergütung mit variablen Bestandteilen im Rahmen eines Total Compensation Systems
• Tolle Kolleg:innen, ein freundschaftliches Arbeitsklima und zahlreiche Mitarbeiterevents
• Moderner Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit Blick auf die Theresienwiese
• Moderne Arbeitnehmer:innen Benefits - Bike Leasing, Essenschecks, BAV, Deutschlandticket, Vorteilskonto & WellPass Fitness
• Hybrides Arbeiten
• Freie Getränke und Obst sowie wie im Sommer eine immer gut gefüllte Eisbox