ERP-Projektleiter / Consultant - Auswahl & Einführung (m/w/d)

BeWunder steht vor einem der wichtigsten Digitalisierungsprojekte der kommenden Jahre: der Auswahl und Einführung eines unternehmensweiten ERP-Systems. 
 
Als ERP-Projektleiter / Consultant - Auswahl & Einführung (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für dieses Vorhaben von Anfang bis Ende. Du analysierst unsere Geschäftsprozesse, führst ein strukturiertes Auswahlverfahren durch und begleitest die Organisation anschließend durch die erfolgreiche Implementierung bis zum Go-Live. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Leadership und externen Implementierungspartnern. Du stellst sicher, dass die Systementscheidung auf einer fundierten Analyse basiert und dass die Einführung effizient, budgetgerecht und nachhaltig erfolgt.  
 
Nach erfolgreicher Implementierung entwickelst du die ERP-Landschaft kontinuierlich weiter und übernimmst die fachliche Verantwortung für deren Betrieb und Optimierung.
 
Deine Aufgaben:

• Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse sowie Entwicklung eines zukunftsfähigen Soll-Prozessmodells 
• Erstellung einer ganzheitlichen Prozesslandkarte und eines priorisierten ERP-Anforderungskatalogs gemeinsam mit den Fachbereichen 
• Steuerung des gesamten ERP-Auswahlprozesses inklusive RFI/RFP, Anbieterworkshops, Lösungsbewertung und Entscheidungsvorlagen 
• Bewertung internationaler Anforderungen wie Mehrmandanten- und Mehrwährungsfähigkeit, Compliance, Datenschutz und lokale gesetzliche Vorgaben 
• Unterstützung bei Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Definition von Leistungsumfang und Abnahmekriterien
• Gesamtverantwortung für die ERP-Einführung auf Auftraggeberseite inklusive Projektorganisation, Zeitplan, Budget, Risiken und Steering Committee 
• Steuerung und Qualitätssicherung des Implementierungspartners sowie Verantwortung für Fit-Gap-Analysen und fachliche Lösungskonzepte 
• Steuerung von Datenmigration und Integration des ERP-Systems in die bestehende Systemlandschaft 
• Verantwortung für Testmanagement, UAT,Change Management, Schulungen sowieCutover, Go-Live undHypercare
• Fachliche Verantwortung für die ERP-Landschaft nach dem Go-Live sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Systemfunktionen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld, z. B. als ERP-Berater, Inhouse Consultant oder Projektleiter, sowie in der Auswahl und Einführung von ERP-Systemen bis zum Go-Live
• Fundiertes Verständnis kaufmännischer Unternehmensprozesse, insbesondere Finance, Controlling und Einkauf
• Erfahrung in Prozessanalyse, Requirements Engineering und Projektmanagement sowie idealerweise mit Datenmigrationen und Systemintegrationen
• Du steuerst externe Dienstleister und Implementierungspartner sicher und kommunizierst souverän mit Fachbereichen, Leadership und externen Stakeholdern
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, hinterfragst Prozesse kritisch und treibst Projekte und Entscheidungen eigenständig voran
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das zeichnet dich aus 

• Du treibst Projekte aktiv voran und bringst Entscheidungen zum Abschluss
• Du denkst lösungsorientiert und bewertest Anforderungen sowie Systeme objektiv und herstellerneutral
• Du kommunizierst sicher mit Fachbereichen, Management und externen Partnern
• Du arbeitest strukturiert, verbindlich und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick
• Du verstehst dich als Berater und Sparringspartner, der Prozesse kritisch hinterfragt und nachhaltig verbessert

Wir bieten dir ein inspirierendes, internationales Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist und spannenden, technischen Projekten. Bei uns erwarten dich: 

• Regelmäßige Teamevents, wie Frühstück, Team Lunch,Roundtableund Team Events.
• Gesundheits- und Wohlfühlprogramme für dein persönliches Wohlbefinden (WellPass Mitgliedschaft).
• Mobilitätsunterstützung: Wir übernehmen die Kosten für das Deutschlandticket und bieten ein JobRad-Programm.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
• Die Möglichkeit, mit internationalen Teams in Dubai, Riad, Jeddah, München, Hamburg und Berlin zusammenzuarbeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung.
• Empfehlungsboni für erfolgreiche Mitarbeiter- und Projektwerbungen.