Recrutadora Tech Pl- Vaga temporaria (6 meses)
Descrição da empresa
Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.
Descrição da vaga
Estamos procurando um Recrutador para vagas de tecnologia para um cargo temporário de 6 meses. Nessa função, o(a) senhor(a) será responsável por identificar, atrair e recrutar os melhores talentos para apoiar nossas equipes de tecnologia da informação. O(a) senhor(a) trabalhará em estreita colaboração com os gerentes de contratação e as partes interessadas para compreender os requisitos técnicos e construir um sólido banco de candidatos qualificados.
- Buscar e identificar candidatos técnicos qualificados por meio de diversos canais, incluindo sites de empregos, LinkedIn, redes profissionais e indicações
- Analisar currículos e conduzir entrevistas telefônicas iniciais para avaliar as qualificações dos candidatos e sua adequação à cultura da empresa
- Coordenar e agendar entrevistas entre candidatos e gerentes de contratação, garantindo um processo de entrevista tranquilo
- Construir e cultivar relacionamentos com os candidatos, fornecendo feedback e comunicação oportunos ao longo do processo de recrutamento
- Garantir o cumprimento das políticas de recrutamento e manter a confidencialidade das informações confidenciais dos candidatos
Qualificações
**Requisitos:**
- 2 a 3 anos ou mais de experiência em recrutamento de vagas de tecnologias
- Proficiência em Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e ferramentas de recrutamento
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal
- Capacidade comprovada de gerenciar múltiplos processos de recrutamento simultaneamente
- Sólidas habilidades de gestão de tempo e organização
- Mentalidade analítica com capacidade de avaliar objetivamente as qualificações dos candidatos
- Fluência em inglês é um diferencial
**Desejável:**
- Experiência em recrutamento no mercado de tecnologia brasileiro
- Familiaridade com o LinkedIn Recruiter e técnicas avançadas de sourcing
- Conhecimento de metodologias ágeis de desenvolvimento e terminologia técnica
- Histórico de sucesso no preenchimento de vagas técnicas dentro dos prazos estabelecidos
Informações adicionais
Benefícios da Bosch
- Assistência médica e odontológica
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho
- Vale Transporte
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Presencial
- Área contratante: GS/HRS1-LA
- Prazo: 21/10/2026
Para colaboradores Bosch
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
