Kik vagyunk?

A Budapest School mikroiskolák (vagyis 15-90 fős iskolai közösségek) hálózata. Egy közel 20 fős csapat dolgozik együtt azért, hogy minden iskola jól működjön, hogy a gyerekek és a tanárok jól érezzék magukat. Ez a csapat a Lab. Ide tartoznak az iskolák fejlesztésével, adminisztrációjával, pénzügyeivel, a BPS kommunikációjával és a kihívásosabb helyzetek megoldását célzó feladatok. Jelenleg 19 helyszínen, közel 900 gyermekkel és családjaikkal vagyunk kapcsolatban.

Miért keresünk kollégát?

A gyerekek mentális, egészségügyi és fizikai jólléte alapvető része az iskolák működésének, ehhez az óvodákban és iskolákban dolgozó kollégák támogatása nélkülözhetetlen. Előfordulnak azonban olyan helyzetek, amikor egyéb, kiegészítő vagy speciális segítségre van szükség.

Azokban az esetekben, amikor a gyerek jóllétével kapcsolatban merültek fel kérdések, a gyermekvédelmi felelős indít el feltáró folyamatokat. Ahhoz, hogy a gyerekek védelme következetesen, pontosan és hosszú távon is megbízhatóan működjön, szükségünk van egy esetgazdára, feltáró és ügyvivő közreműködőre.

Mi ez a szerep és mit ad?

A gyermekvédelmi esetgazda feladata, hogy az iskolába érkező gyerekvédelmi jelzésekből strukturált, tényszerű, dokumentált és szakmailag vállalható esetkezelés legyen. A szerep nem arról szól, hogy megoldod a helyzeteket, hanem hogy a zavaros, érzelmileg terhelt ügyekből tiszta, követhető és vállalható folyamat legyen. Ebben a szerepben valódi hatásod és felelősséged lehet. Értéket teremtesz, kultúrát építesz, s nem utolsó sorban a gyerekek, családok és kollégák jóllétét erősíted. Tiszta működést alakíthatsz ki, rendet tehetsz bonyolultabb helyzetekben.

Mik lesznek a kulcsfeladataid?

Szakmai esetek rendszerezése:

• Szétválasztani és a kollégákat segíteni azzal kapcsolatban, hogy mi az, ami ténylegesen gyermekvédelmi ügy és mi az, ami más típusú nehézség.

Beérkező esetek folyamatmenedzsmentje:

• A szerepben dolgozó koordinátor fogadja és előzetesen értékeli a jelzéseket, információkat gyűjt (interjúk, beszélgetések), szükség esetén gyermekjóléti jelzést tesz.

Dokumentálás:

• Kifejezetten nagy hangsúlyt kell fektetni az esetek dokumentálására az esetek elejétől egészen a lezárásig. Az alapdokumentumokat érdemes egységesíteni, amiben jelen vannak a részletes információk (jelzés ideje, formája, érintettek, folyamat lépései, információk összefoglalói, döntések szempontjai, jövőbeli lépések stb.). A dokumentációnak külső szereplők számára is érthetőnek kell lennie.

Együttműködés belsős kollégákkal és külsős szervezetekkel:

• Támogatni, informálni a kollégákat, a bevont szereplőket a folyamat közben. Együttműködés a család- és gyermekjóléti központokkal, hatóságokkal, egyéb külsős személyekkel, intézményekkel.

Kit keresünk ebbe a szerepkörbe?

• A döntésünk alapja nem elsősorban a háttér, hanem az, hogy mennyire tudja ezt jól csinálni. Ugyanakkor azt gondoljuk, hogy segítség lehet, ha már dolgozott gyermekvédelmi felelősként, koordinátorként, ismeri az alapfolyamatokat.
• Nem szakértőt keresünk, hanem valakit, aki képes szakmai módon működni.
• Képes precízen, rendszerezetten dolgozni, ugyanakkor kellően rugalmas is tud lenni.
• Jól kell bírni az érzelmi terhelést.
• Magabiztos és racionális tud lenni bizonytalan helyzetekben, képes különválasztani a tényeket és értelmezéseket, s ez alapján hoz döntéseket.
• Képes adekvátan, tisztán kommunikálni szóban/írásban és fegyelmezetten, önállóan, hatékonyan visz végig folyamatokat.

Munkamennyiség és terhelés

• Tapasztalataink szerint évente 5–15 gyerekvédelmi ügy merül fel. Ezek között általában 2–3 összetettebb, nagyobb figyelmet igénylő eset is van.
• Egy ügy átlagosan 6–12 óra munkát jelent.
• A terhelés nem egyenletes: lehetnek nyugodtabb időszakok és olyan hetek, amikor egyszerre több ügy igényel figyelmet.
• Mivel a BPS sok helyszínen működik, a munka nagy részét online lehet végezni.

Díjazás

• A munkát óradíjban, 6 000 Ft/óra díjazással fizetjük.
• Kifizetésre magánszemélyként vagy vállalkozóként is van lehetőség.
• Évente minimum 560 000 Ft díjazást garantálunk, ami nagyjából 10 átlagos ügy munkamennyiségének felel meg. Ezt akkor is kifizetjük, ha az adott évben ennél kevesebb ügy érkezik.
• Ha a tényleges munkamennyiség meghaladja ezt a keretet, a további munkát ugyanúgy 6 000 Ft/óra díjazással fizetjük.
• Ha az együttműködést év közben megszakítjuk, a garantált éves minimum időarányos részével számolunk.

Átadás

• Az első 3 ügyet még a jelenlegi esetgazdával együtt viszitek végig, így lesz lehetőséged a működést konkrét eseteken keresztül megismerni.

Hogyan jelentkezhetsz és mi fog történni?

Csak kattints a jelentkezés gombra és már meg is tetted az első lépést! A jelentkezési felületen azonnali videós választ fogunk kérni tőled, érdemes úgy készülnöd, hogy nyugodt körülmények között adj le jelentkezést :) Ha elindulnánk veled, akkor egy többlépcsős kiválasztási folyamatra számíthatsz, amiben több kollégával, többféle helyzetben fogunk találkozni.