Procesondersteuner Curriculumvernieuwing

Collega gezocht

Bij Cito helpen wij om leren zichtbaar te maken. Een leven lang. Op diverse momenten hebben we je geholpen een volgende stap te zetten. Denk bijvoorbeeld aan je Cito-toetsen op de basisschool of je eindexamens op de middelbare school.

Zet jij je volgende stap niet alleen met Cito, maar ook bij Cito?

Bij Cito geloven we in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. In onze organisatie mag en kan iedereen zichzelf zijn. Samenwerking tussen mensen met verschillende talenten zorgt ervoor dat we het beste halen uit iedereen. Want juist door onderlinge verschillen kun je elkaar versterken. Daarom heeft Cito oog voor al zijn medewerkers, hun ambities en capaciteiten.

Cito is een hybride organisatie: het bestaat uit een Stichting (met een wettelijke taak) en een BV (waarmee we actief zijn op de markt). De afdeling CTE valt onder de Stichting. Als je meer over de organisatiestructuur of CTE wilt lezen kun je terecht op onze website.

Wil jij onderdeel zijn van het grootschalige project Curriculumvernieuwing in het Voortgezet Onderwijs?

De samenleving, de arbeidsmarkt en het vervolgonderwijs zijn continue in verandering. Het onderwijs moet aansluiten op deze veranderingen en daarom wordt het curriculum vernieuwd. In een grootschalig programma werkt CTE mee aan de nieuwe examenprogramma’s voor alle vakken in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs. Om dit programma goed en efficiënt te laten verlopen zijn wij op zoek naar een procesondersteuner. Je werkt als ondersteuner samen in het programmateam van de curriculumvernieuwing. Dit team is onderdeel van de afdeling Strategie, Beleid en Vernieuwing binnen CTE.

Ben jij de spil in het web, de regelaar, diegene die het overzicht creëert en bewaakt? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek!

Wat ga je doen?

Als procesondersteuner curriculumvernieuwing ben je verantwoordelijk voor:

• Agendabeheer, en planning: inplannen en faciliteren van (interne en externe) vergaderingen en bijeenkomsten, het ophalen en coördineren van agendapunten.

• (Strategische) voorbereiding van overleggen: Prioriteren van agendapunten op impact, afhankelijkheden en risico’s. Jij zorgt ervoor dat betrokkenen op het juiste moment goed geïnformeerd aan tafel zitten. Je stuurt hierbij het proces aan, niet de inhoudelijke punten.

• Vergaderingen: overzicht van welke vergaderingen wanneer plaatsvinden, opstellen en versturen van agenda’s, bewaken dat documentatie op tijd beschikbaar is zodat vergaderingen efficiënt kunnen verlopen. Verslaglegging bij vergaderingen en bijhouden van actiepunten.

• Afstemming programmamanagement: ondersteunen van de programmamanager in het aansturen en verantwoorden van het programma. Vanuit eigenaarschap denk jij actief mee over de uitvoering van het programma en adviseer (en implementeer) je verbeterpunten in de procesvoering.

• Document- en informatiemanagement: beheren van de programmadocumentatie; teams omgevingen, delen en beheren van projectomgeving op SharePoint. Waarborgen van juiste classificatie (vertrouwelijk, intern, extern)

• Communicatie en evaluatie: verantwoordelijk voor het bedenken, ontwikkelen en bijhouden van formats en andere communicatiemiddelen die de processen ondersteunen. Beheren en op de juiste plek uitzetten van vragen die binnenkomen.

   

  Wat bieden wij jou?

• Een organisatie waarin iedereen zichzelf mag en kan zijn
  Binnen Cito streven wij naar een sfeer waarin iedereen welkom is en hebben wij oog voor al jouw ambities en capaciteiten. 

• Een contract van 24 uur per week

• Een afwisselende, boeiende functie in een fijn team, waarin je dicht bij allerlei ontwikkelingen binnen Cito staat

• Een jaarcontract met de intentie om te verlengen en uiteindelijk een vaste aanstelling

• Inschaling in  schaal 9 van onze Cito-cao, afhankelijk van je ervaringsniveau
  Je salaris is daarbij tot maximaal € 4.678,00-  bruto per maand bij een voltijds 36-urig dienstverband.  

• Opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds, waarbij Cito 70% van de inleg verzorgt

• Een jaarlijks Individueel werknemersbudget (IWB) ter waarde van ongeveer 85% van je bruto maandsalaris, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding naar eigen keuze, extra verlof of extra inkomen

• Een eindejaarsuitkering van € 1.750,- bruto

• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen door afwisselend thuis en op ons kantoor (direct gelegen naast NS-station Arnhem Centraal) te werken

• Een thuiswerkvergoeding à € 2,45 per dag én een budget voor de inrichting van je thuiswerkplek van € 500,- (één keer per vijf jaar)

• Een volledige vergoeding van je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een  gemaximaliseerde kilometervergoeding van 50 km per enkele reis, ongeacht het gebruikte  vervoermiddel

• Goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden 

• Een laptop en een smartphone, of een telefoonvergoeding van € 10,- per maand

• De mogelijkheid om op voor jou belangrijke religieuze, niet-christelijke feestdagen verlof op te nemen

• Een werkomgeving die rolstoeltoegankelijk is

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt minimaal een hbo opleidingsniveau

• Je bent gewend om in complex samenwerkingsveld het overzicht te bewaken.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het MS Office-pakket met name Sharepoint, Teams en Excel.

• Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je beschikt over organisatie sensitiviteit.

• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en proactief, waarbij je de doelen uit het programma centraal stelt.

Contactgegevens 
Marleen Oosterink, teamleider (a.i.) Strategie, Beheer en Vernieuwing, vertelt je graag meer over deze vacature. Marleen is per mail te bereiken op [email protected]. Onze HRM-afdeling weet alle ins en outs over de sollicitatieprocedure. Zij is bereikbaar via [email protected]. 

  

Wil je solliciteren?  

Wij geloven in een wereld waarin iedereen een eerlijke kans krijgt om zich te ontwikkelen. Om dit te kunnen waarmaken zet Cito zich in voor het bevorderen van een inclusieve werkomgeving. Wij geloven dat de diversiteit van onze medewerkers bijdraagt aan het waarmaken van onze missie. We moedigen je dan ook aan om op deze functie te solliciteren ongeacht je achtergrond of identiteit, ook als je vindt dat je nog niet aan alle functie-eisen voldoet. 

  

Wil je meer weten over op welke wijze onze sollicitatieprocedure (gericht op eerlijk selecteren) is ingericht of hoe wij omgaan met je persoonsgegevens? Ga dan naar onze  website. Hier kun je ook onze cao en gedragscode vinden.