Traineeship Recruitment
DE BAAN
In twee jaar leer je het recruitmentvak tijdens drie verschillende opdrachten bij twee scale-ups en 1 grotere organisatie; denk aan klanten zoals Social Brothers- Swapfiets - Bol - Trunkrs en Little Dutch. Je gaat gesprekken voeren met kandidaten, stakeholders (de managers voor wie je kandidaten zoekt), je leert wat employer branding is en bepaalt de contentstrategie per vacature. Van het schrijven van een tekst, de interviews tot het getekende contract, dit is jouw baan.
Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de business.
DE UITDAGING
In dit traineeship start je onder leiding van Roos Dekker of Guido Dekker, direct bij een klant. De uitdaging: direct starten bij een klant als Recruitment Specialist terwijl jij soms ook nog niet alles weet maar dit kan jij.
De eerste twee weken leer je samen met 3 andere trainees via onze Recruitment Academy in een sneltreinvaart het vak. Binnen twee jaar groei je van starter naar volwaardig gesprekspartner van directies.
