HR-Spezialist

IHR PROFIL

Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und haben Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu steuern und Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in den Bereichen HR-Controlling, Vertragsmanagement, Arbeitsrecht und digitale Personalprozesse mit.

Sie arbeiten strukturiert, verbindlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Zahlen, Daten und saubere Prozesse sind für Sie kein Selbstzweck, sondern die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Gleichzeitig agieren Sie auf Augenhöhe, denken unternehmerisch und behalten auch in komplexen Konstellationen den Überblick.

Sie suchen keine klassische Verwaltungsrolle, sondern eine Position, in der Sie aktiv gestalten, Verantwortung tragen und den Personalbereich als funktionalen und verlässlichen Teil der Organisation weiterentwickeln.

IHRE AUFGABEN

Sie (m/w/d) verantworten zentrale HR-Prozesse und sorgen für eine saubere, verlässliche und strukturierte Personalarbeit im Hintergrund der Kanzlei.

Ihr Fokus liegt auf dem HR-Controlling: Sie werten personalrelevante Kennzahlen aus, schaffen Transparenz und liefern eine belastbare Grundlage für unternehmerische Entscheidungen.

Sie gestalten und verwalten Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Vereinbarungen und stellen sicher, dass alle Dokumente rechtssicher, aktuell und sauber gepflegt sind.

Ein zentraler Bes