Software-Architekt (m/w/d)

• Gestaltung der Architektur-Roadmap - maßgebliche Unterstützung der Architekturänderungen, die für die DevOps-Transformation nötig sind
• Verantwortung für die Gesamtarchitektur der DocuWare Cloud
• Aufbau und Pflege der Architektur- und Technologie-Dokumentationen
• Durchführung von Technologie-Analysen
• Auswahl neuer Technologien und Integrationsszenarien
• Beratung und Unterstützung der Entwicklerteams bei der Analyse der Business Requirements und der Technologieauswahl
• Unterstützung des Teams bei der Erarbeitung von Lösungskonzepten
• Entwicklung von Prototypen

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Fundierte Kenntnisse in den Methoden der Software-Entwicklung und des Architekturentwurfs

Tiefgehende Kenntnisse von Web- und Cloud-Technologien

Erfahrung in der fachlichen Führung bei Softwareentwicklungsprojekten - Du entwickelst gerne mit aktuellen Technologien

Du bist ein Treiber und Motivator bei der Entwicklung von Microservices-Architekturen

Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse der Container-Technologien

Erfahrung mit DevOps

Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Organisationstalent, sowie gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie eine hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

]]> Im Team von DocuWare profitierst auch Du von diesen Vorteilen:

• Weltweit verteilte, internationale Teams: Du triffst uns in Germering, New York, Sofia oder vielen anderen Locations.
• Flexibler Arbeitsort und Arbeitszeit: Du arbeitest mobil oder in unserem modernen Büro – dabei teilst Du Dir Deine Arbeitszeit flexibel ein .
• Individuelle Förderung: Individuelle Einarbeitung, Präsenzschulungen und eine fest eingeplante Arbeitszeit für Weiterbildungen bringen Dich voran (u.a. Kongresse, Udemy Kurse).
• Wohl verdiente Erholung: Neben 35 Urlaubstagen im Jahr bieten wir Dir ein breites Sport- und Massageangebot, Kicker-Tisch und einen entspannenden Lounge-Bereich.
• Gesunde Ernährung: Zusammen genießen wir Fairtrade Kaffee mit Bio-Milch, Snacks und frisches Obst – alles kostenlos – sowie bezuschussten Lunch aus dem Foodji-Kühlschrank.
• Gute Erreichbarkeit auf allen Wegen: Komm ins Büro mit dem geleasten E-Bike (Jobrad), per S-Bahn oder über die Autobahnen A96/A99 (Dein E-Auto kannst Du vor Ort kostenlos laden).
• Team-Spirit: Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents virtuell oder vor Ort sorgen für Zusammenhalt.
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement: DocuWare steht für papierloses Arbeiten und unterstützt ehrenamtliche Organisationen und lokale Sportvereine.
• Du sorgst vor & wir unterstützen Dich dabei: DocuWare bezuschusst Deine betriebliche Altersvorsorge.
• Ein stabiler Arbeitsplatz: In unserem langjährig bestehenden und stetig wachsenden Unternehmen erhältst Du eine unbefristete Festanstellung.
• Wir nutzen immer die neuesten Technologien: Erfahre mehr auf Stackshare.
• Einzigartige Vorteile: Wähle eine von drei großartigen Optionen (Bonago, E-Gym oder Deutschlandticket) nach Deinen Bedürfnissen.
• 30 Tage Work from Abroad: Erlebe internationale Erfahrungen und erweitere Deinen Horizont.
• Family First: Bevorzugte Anmeldung in unserer ausgewählten Kindertagesstätte in Germering (keine Garantie).
• Buddy Programm: Du erhältst einen Buddy, der Dir den Einstieg erleichtert und Dich in Deinen ersten Wochen bei DocuWare unterstützt.

Für noch mehr Einblicke, schau doch gerne auf unserem Instagram vorbei!]]>

Customer-Centric: We keep close to the customer and innovate in every aspect of our customer experience to ensure their success with our product and company.

Decent: We are respectful, helpful and reliable when working with customer, partners and colleagues.

Dynamic: We seek to constantly improve by measuring and sharing our work, inviting ideas from all colleagues, and responding quickly to new opportunities.

Passionate: We love what we do and confidently strive for ambitious goals through focus, collaboration and having fun together.

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(optional) PreScreening mit einem Recruiter zum gegenseitigen Kennenlernen und zur Klärung allgemeiner Fragen.

Interview mit dem Recruiter und dem Hiring Manager.

Präsentation eines Use Cases, Kennenlernen des Teams & Bürobesichtigung.

]]> Chiara Drechsel
Team Leader Recruiting & Employer Branding]]>