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Posted Jun 15Berlin
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Sales Consultant / Sales Development Representative (m/w/d)

On-site (Berlin)€60,000 – €80,000 / yr
Required Skills
SalesforceHubSpotCRMLead GenerationCommunication
Job Description
Als SDR bist du der erste Kontakt zu potenziellen Kund:innen und spielst eine zentrale Rolle in unserem Vertriebsprozess. Du identifizierst spannende Unternehmen, weckst Interesse an unserer Lösung und vereinbarst qualifizierte Gespräche für unser Sales-Team.

  • Identifikation und Ansprache potenzieller Neukund:innen über Telefon, E-Mail, LinkedIn und weitere Kanäle
  • Qualifizierung von Leads und Analyse von Bedarfen
  • Vereinbarung von Terminen für Account Executives / Sales Manager
  • Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Sales, um Outreach-Kampagnen zu optimieren
  • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Outbound-Strategien
  • Kontinuierliche Markt- und Zielgruppenbeobachtung
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  • Erste Erfahrung im Vertrieb, Business Development, Kundenkontakt oder in einer kommunikationsstarken Rolle von Vorteil
  • Interesse an SaaS, Tech und digitalen Geschäftsmodellen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude daran, auf Menschen zuzugehen
  • Strukturierte, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Lernbereitschaft, Resilienz und Motivation
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise CRM-Systemen wie Salesforce, HubSpot oder Pipedrive
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • ]]> Neben unserem hoch motivierten Team und einem erfolgreichen Produkt:

    ✓ Start-up-Atmosphäre und wirtschaftliche Stabilität  
    ✓ Keine Überstunden, keine Wochenend- und Feiertagsarbeit 
    ✓ Ein offenes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe erwarten dich  
    ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten   
    ✓ (virtuelle) Teamevents, Rabatte für Mitarbeitende, Sportangebote, Mentoring & Coaching, Gesundheits- sowie betriebliche Altersvorsorge u. v. m.  ]]> #1 Kontaktaufnahme: Dein Interesse am DTAD und deine persönliche Ansprache begeistern uns.
    #2 Kennenlerngespräch: Unser Recruiting und du kommt im Video-Call auf den gemeinsamen Nenner.
    #3 Interview: Du lernst dein mögliches Team per Video-Call oder live vor Ort kennen.
    #4 Start beim DTAD: Gemeinsam arbeiten wir ab Tag 1 an deinem Erfolg beim DTAD.
    #5 Onboarding: Dein/e Mentor/in, dein Buddy und weitere Teammitglieder vermitteln wertvolles Wissen.
    #6 Voll dabei: Du kennst den DTAD, deine Aufgaben und Tools. Gemeinsam entwickeln wir dich fortlaufend weiter.]]>
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