Assistant.e Intégrateur - Alternance Janvier 2027

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené.e à :

• Participer à l'intégration et à la mise en page des contenus sur les sites e-commerce dans le respect des maquettes et des bonnes pratiques d'intégration.

• Veiller à la qualité de l'affichage et à la cohérence des interfaces sur les différents navigateurs et supports (desktop, tablette et mobile).

• Contribuer à l'optimisation des performances des sites en améliorant les temps de chargement, la fluidité de navigation et la réactivité des pages.

• Réaliser les tests nécessaires afin d'assurer la conformité des intégrations avant leur mise en production.

• Participer à la maintenance évolutive et corrective des sites en collaboration avec les équipes Digital, Produit et Développement.

• Être force de proposition pour améliorer l'expérience utilisateur et contribuer aux évolutions fonctionnelles des plateformes.

• Assurer une veille sur les bonnes pratiques d'intégration web, d'accessibilité et de performance.

Profil

Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant, leader de la Lingerie en France.

Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en développement web, intégration web, informatique ou dans un domaine équivalent et recherchez une alternance à partir de janvier 2027.

Vous possédez de bonnes connaissances des technologies d'intégration web, notamment :

• HTML5

• CSS3

• JavaScript

Une première expérience (stage, alternance ou projet personnel) en intégration web serait appréciée.

Reconnu.e pour votre rigueur, votre sens du détail et votre curiosité, vous aimez travailler en équipe et êtes sensible aux enjeux de l'expérience utilisateur. Votre capacité d'organisation, votre réactivité et votre envie d'apprendre seront de véritables atouts pour réussir dans cette alternance.

Alternance à pourvoir pour début janvier 2027.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution. L’intégration est pensée dès l’arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l’embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au cœur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents…). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 %

• Accès au CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…)

Une vie d’entreprise dynamique

Des événements tout au long de l’année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d’une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s’inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L’index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)