Head of People & Culture (all genders)

Als Head of People & Culture (all genders) gestaltest du direkt mit, wie Foodji als Unternehmen funktioniert, in direkter Zusammenarbeit mit unseren beiden Geschäftsführern (direct report). Du übernimmst eine Funktion, die bereits gut aufgestellt ist: ein eingespieltes Team, etablierte Prozesse und funktionierende Systeme. Genau das gibt dir die Basis, um schnell wirksam zu werden.

Deine Aufgabe ist es, Foodji durch den nächsten Reifeschritt zu führen: mehr Klarheit in Rollen und Erwartungen, mehr Ownership und gegenseitige Verantwortlichkeit, konsequentere Führung und eine Kultur, in der hohe Leistungsstandards, Verantwortungsübernahme und gutes Miteinander zusammengehören. Dazu gehört auch, wo sinnvoll auf Automatisierung und KI zu setzen, statt an Prozessen festzuhalten, die sich längst vereinfachen ließen. Mit rund 30 geplanten Einstellungen im nächsten Jahr wirst du dabei schnell sichtbare Ergebnisse erzielen.

Wir arbeiten automation first: Was sich automatisieren lässt, automatisieren wir, und KI setzen wir dort ein, wo sie Qualität und Tempo wirklich verbessert.

Woran wir dein erstes Jahr messen

• Rund 30 Einstellungen in Zeit und Qualität; die ans