Sage-Femme Diplômée d'Etat - Jour/Nuit (H/F)

Description de l'entreprise

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Description du poste

Votre mission

Vous rejoignez une maternité où vous accompagnez les patientes tout au long du travail, de l’accouchement et des suites de naissance. Vous exercez votre métier en autonomie, tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.

Rattaché(e) à la coordinatrice paramédicale et à la cadre sage-femme, vous assurez la surveillance du travail et de l’accouchement, les soins à la mère et au nouveau-né ainsi que l’accompagnement des patientes jusqu’à leur sortie. Vous contribuez également aux actions de prévention et à la continuité des soins.

Vos missions

• Assurer en toute autonomie la surveillance du travail et de l’accouchement.
• Dispenser les soins nécessaires à la mère et au nouveau-né après l’accouchement.
• Accompagner les patientes dans une démarche de prévention, d’information et de conseil.
• Transmettre les informations utiles à l’équipe et assurer leur traçabilité dans le dossier de soins informatisé.
• Organiser la sortie des patientes : remise des ordonnances, conseils de sortie et recherche d’une sage-femme libérale si nécessaire.
• Participer aux formations proposées au sein de la maternité.

Rythme de travail

• Horaires en 12 heures, avec alternance jour/nuit.
• Environ 6 nuits par mois.
• Planning adapté dans la mesure du possible en fonction des souhaits exprimés.

Qualifications

Formation

• Diplôme d’État de sage-femme requis.

Expérience

• Une première expérience en maternité est souhaitée, notamment en suites de couches, salle de naissance et consultations, idéalement au sein d’une maternité de niveau 2B.

Compétences techniques

• Maîtrise de la surveillance du travail et de l’accouchement.
• Prise en charge de la mère et du nouveau-né en suites de naissance.
• Maîtrise des transmissions orales et de la traçabilité dans un dossier de soins informatisé.
• Capacité à accompagner et conseiller les patientes dans le cadre de la prévention et de la préparation à la sortie.

Qualités professionnelles

• Vous savez prioriser vos interventions et réagir rapidement en fonction de l’évolution de la situation clinique.
• Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en sollicitant l’équipe médicale ou paramédicale lorsque la situation le nécessite.
• Vous savez transmettre des informations précises et utiles afin d’assurer la continuité et la sécurité des soins.
• Vous êtes à l’aise pour collaborer avec les différents professionnels de la maternité autour de la prise en charge des patientes.
• Vous savez adapter votre communication aux patientes et à leur entourage, notamment lors des temps d’information, de prévention et de préparation à la sortie.

Informations supplémentaires

 

Vos avantages

• Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 
• Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste. 
• Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas. 
• Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement. 
• Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences. 
• Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.