Account Executive (m/w/d, Berlin)

Full-Cycle Sales ownen – von der Pipeline-Generierung über die erste Demo und Verhandlung bis zum Close. SMB- und Mid-Market-Kund:innen im DACH-Raum sind dein Spielfeld.

Produkt-Demos durchführen, die nicht nur zeigen was wir können, sondern warum es für den Kunden ein No-Brainer ist.

Mehrere Deals gleichzeitig durch die Pipeline bewegen – mit Tempo, Struktur und klarem Blick auf den Abschluss.

Eigene Pipeline aktiv aufbauen – durch gezieltes Outbound-Prospecting mit honeysales und Nooks in deinen Zielaccounts. Die besten AEs warten nicht auf Inbound.

Kundenbedürfnisse identifizieren, passende Lösungsansätze entwickeln und langfristige Beziehungen aufbauen.

Alle Sales-Aktivitäten in HubSpot steuern – sauber, zuverlässig, nachvollziehbar.

Eng mit SDRs, Marketing und Product zusammenarbeiten, um das Kundenerlebnis stetig zu verbessern.

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3+ Jahre Erfahrung als Account Executive im B2B-SaaS-Vertrieb mit nachweisbarer Quota-Attainment.

Closing ist dein Handwerk – du führst Deals mit Struktur und Überzeugung zum Abschluss.

Erfahrung im SMB- und/oder Mid-Market-Segment – du kannst Velocity und Qualität gleichzeitig.

Du generierst auch selbst Pipeline – weil du weißt, dass Ownership über den Full Funnel den Unterschied macht.

Organisiert, ergebnisorientiert und mit klarer Get-things-done-Mentalität.

Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch.

Du lebst in Berlin oder bist bereit herzuziehen.

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State-of-the-Art Toolstack – honeysales, Nooks, HubSpot. Du arbeitest mit AI-Tools, die dir den Rücken freihalten, damit du dich aufs Verkaufen konzentrieren kannst.

Startup-Spirit mit echter Ownership – hier gestaltest du mit.

Klarer Entwicklungspfad in Richtung Leadership – ob Team Lead Sales oder eine Führungsrolle, die mit unserem Wachstum entsteht.

Flache Hierarchien und ein Team, mit dem Arbeiten Spaß macht.

Transparente Feedbackkultur und Raum für deine Ideen.

30 Tage Urlaub plus attraktives Vergütungspaket.

Modernes Büro am Hackeschen Markt in Berlin-Mitte.

3 Tage Büro, 2 Tage Home-Office, plus 10 flexible Remote-Tage pro Jahr.

Mobilitätsvorteile über Navit – Deutschlandticket, Fahrradleasing, Auto-Abos und Mobilitätsbudgets.

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Video Call mit unserem People & Talent Manager (ca. 30 Min.)

Interview mit dem Hiring Manager (ca. 30–45 Min.)

Interview vor Ort & Case Study mit dem Hiring Team (ca. 60 Min.)

Triff das Team

Referenzprüfungen

Angebotsphase

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