Gestionnaire paie - Paris - H/F
Description de l'entreprise
Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.
On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !
Description du poste
Rattaché(e) au service Paie, composé d’une trentaine de collaborateurs, nous recherchons un Gestionnaire de Paie.
Tes principales missions seront les suivantes :
- Traitement de la paie d'une entité avec 4 autres gestionnaires de paie
- Traitement des données variables
- Contrôle de la paie
- DSN
- Traitement des soldes de tout compte
- Extraction des OD de paie et envoi à la comptabilité
- Clôture de paie
- Edition des différents états de paie (livres de paie, états des cotisations, etc.)
- Préparation des différents états ponctuels
- Recueillir et traiter les informations sur les salaires (absences, augmentations, etc.)
- Collecte, suivi et vérification des données de paie (Primes, congés, primes, titres restaurant, justificatifs de transports, avenants etc ...)
- Réponses aux différentes réclamations des salariés
Qualifications
Tu as au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire de paie, au cours desquels tu as pu gérer 2 à 3 cycles de paie et développer tes compétences sur :
Un logiciel de paie, idéalement ADP DECIDIUM ;
Le Pack Office, notamment Excel, ainsi que les outils informatiques (SIRH, outils de reporting, etc.) ;
La DSN.
Tu es également reconnu(e) pour ta :
Rigueur, fiabilité et grande capacité de travail ;
Organisation et autonomie ;
Réactivité et capacité d’adaptation aux contraintes opérationnelles ;
Capacité d’initiative ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Aisance relationnelle, capacité à communiquer et esprit d’équipe.
Processus de recrutement :
Entretien RH ;
Entretien avec le manager ;
Entretien avec la Directrice du CSP Paie.
Informations supplémentaires
Avantages :
- Parking à vélos
- Restaurants d'entreprise, cafétéria
- De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
- Des espaces de travail au caractère unique, nichés dans un bâtiment emblématique du patrimoine parisien
- Transport avec remboursement (jusqu'à 70 %)
- Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % prise en charge)
- Couverture santé et prévoyance avantageuse
- Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives
- Voiture de service
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.
