Leiter Personal / HR (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Fachliche Führung der operativen Personalarbeit über alle Gruppengesellschaften hinweg, im engen Zusammenspiel mit den lokalen HRAnsprechpartnern
• Verantwortung für die HR-Kernprozesse: Onboarding, Vertragswesen,Personalakten, Zeugnisse
• Aufbau und Pflege einer gruppenweiten Vergütungssystematik (Gehaltsbänder) einschließlich Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie
• Controlling der laufenden Lohnabrechnung über alle Gesellschaften: Kennzahlen, Auswertungen und Qualitätssicherung, einheitliche Standards für die lokalen Abrechnungsstellen sowie Schnittstelle zu Finanzbuchhaltung und Steuerberatern
• Personalentwicklung: Führungskräfte-Entwicklungsprogramm, Karrierelevel und Zielvereinbarungssystematik – gemeinsam mit CEO und Geschäftsführungen
• Führung der zentralen Funktion für HR-Systeme (Personio) und gruppenweite HR-Projekte
• Koordination mit Recruiting und Employer Branding sowie Steuerung des gruppenweiten Personalreportings
• Einsatz von KI in der Personalarbeit: Du etablierst KI-gestützte Arbeitsweisen in den HR-Prozessen – datenschutzkonform und im Rahmen unseres gruppenweiten KI-Programms
• Zentrale Ansprechperson der Geschäftsführungen in allen Personalthemen; Sparringspartner bei personalstrategischen Entscheidungen und Mitgestaltung der Unterneh