Head of People (m/w/d)
Bei Impower bauen wir keine Software, sondern digitale Innovationsplattform der Immobilienverwaltung. Wir skalieren gerade massiv und unsere größte Herausforderung ist nicht nur der Code, sondern unser wichtigstes Asset: unsere Leute. Wir suchen keinen reinen HR-Administrator. Wir suchen den Culture Architect, der unsere hybride Organisation zwischen München und Cluj zu einem Performance-Powerhouse macht, in dem sich jeder entfalten kann.
]]>Architect of Scale: Du baust keine starren Systeme, sondern skalierbare People-Prozesse, die uns von 75 auf 200+ Mitarbeiter katapultieren, ohne dass wir unsere agile Identität verlieren.
Talent Magnet: Du steuerst unser Recruiting-Team und definierst, wie wir die besten Talente für unsere Vision gewinnen – und wie wir sie nahtlos vom ersten Tag an bei uns integrieren.
Kultureller Brückenbauer: Du bist das Bindeglied zwischen unseren Teams in München und Cluj. Du sorgst dafür, dass "One Team" bei uns keine Floskel ist, sondern gelebte Realität.
Operational Excellence: Du hast den Rücken frei für Strategie, indem du unsere HR-Operations (inkl. externer Lohnabrechnung) effizient und fehlerfrei sicherstellst.
Compliance Navigator: Als zentrale Schnittstelle zu unseren externen Arbeitsrechtlern stellst du sicher, dass wir rechtssicher und stabil skalieren.
Sparringspartner: Du berätst das Management und unsere Führungskräfte bei allen organisatorischen und kulturellen Fragestellungen auf Augenhöhe.
Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HRBP oder People Manager in einem schnell wachsenden Scale-Up Umfeld.
Du verstehst die Komplexität internationaler Teams (München/Rumänien/etc.) und weißt, wie man kulturelle Identität in einer hinteren Struktur aufbaut.
Du bist pragmatisch, datengetrieben und hast ein "Get-things-done"-Mindset gepaart mit einer Hands-On Mentalität.
Du hast Erfahrung in der Steuerung von Payroll-Prozessen und arbeitest sicher mit externen Partnern (Recht/Steuer).
Fließendes Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich.
Impowering Spirit: Wir geben dir die volle Verantwortung. Du gestaltest die Arbeitsumgebung, in der wir alle arbeiten.
Real Impact: Wir disruptieren einen Multi-Mrd. € Markt. Deine Arbeit hier hat direkten Einfluss auf den Erfolg unseres Unternehmens.
Global Team: Ein diverses, internationales und agiles Team mit Hubs in München und Cluj.
Gestaltungsspielraum: Bei uns gibt es kein "Das haben wir schon immer so gemacht". Wenn du eine bessere Idee hast, setzen wir sie um.
Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell, das zu deinem Leben passt (3 Tage Office / Woche).
