Shiftleader Mixing & Sieving (dagdienst)
Bedrijfsomschrijving
JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo, Pickwick en Moccona.
Bij Jacobs Douwe Egberts zijn we 'Made to Stand Out'. We benutten elke kans om uit te blinken. Elke dag leggen we de lat hoger, denken we slimmer en handelen we nog sneller. Wij maken impact die overal ter wereld voelbaar is. Samen maken we het mogelijk dat iedereen een uniek koffie- of theemoment kan beleven. Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!
Vacatureomschrijving
De Coffee Packing afdeling is continue in beweging. Elke dag moet het een stapje beter. Het beter maken van je mensen is als Shiftleader dan ook je voornaamste taak. Het is een dagdienst functie.
Wat je gaat doen
Het aansturen van bereidings- Operators teneinde de doelstellingen te realiseren v.w.b. veiligheid, kwaliteit, productiviteit, kosten, leverbetrouwbaarheid en mens- & organisatieontwikkeling. Dit met als doel dat het geproduceerde gereed product op de korte en lange termijn volgens gestelde normen en eisen ter beschikking komt;
Het ontwikkelen, coachen en aansturen van de medewerkers in het team, zodat zij de werkzaamheden kunnen uitvoeren teneinde de doelstellingen als hierboven benoemd te kunnen realiseren;
Behartigen van personele aangelegenheden van het team ten aanzien van werving & selectie, beoordeling, ontwikkeling en opleiding;
Zorgdragen voor naleving, in stand houden en verbetering van bedrijfsvoorschriften, (veiligheids)procedures en geldende productiestandaarden;
Je hebt een proactieve en leidende rol in de continue verbeterprocessen binnen de afdeling.
Functie-eisen
Voor de positie van Shiftleader, zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:
HBO werk- en denkniveau; potentie om door te groeien binnen de JDE organisatie;
Je bent je bewust dat jou mensen het moeten doen en dat die continue moeten groeien maar daar waardering en steun voor nodig hebben
Je bent gedreven en continu op zoek naar verbeteringen en veranderingen en bent in staat de organisatie te mobiliseren;
Je bent een natuurlijke leider, neemt makkelijk je team mee en toont het goede voorbeeld;
Je kunt omgaan met bestaande software (Microsoft Office).
Aanvullende informatie
Dit betreft een functie voor de duur van één jaar. Na afloop van deze periode wordt geëvalueerd of de functie wordt verlengd.
Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. Bij JDE krijg je een goed salaris en een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol, waaronder:
25 vakantiedagen en 12 ADV dagen;
13e maand;
Persoonlijk opleidingsbudget;
Korting op de producten van JDE.
DIVERSITY STATEMENT: Samen zijn we JDE!
Voor ons maakt het niet uit wie je bent, waar je vandaan komt, hoe je je leven leidt of hoe je je koffie drinkt. Wij vinden het belangrijk dat JDE een organisatie is waar iedereen kan bijdragen, groeien en ontwikkelen. Elk land, iedere cultuur en elk individu heeft een uniek verhaal waar we naar luisteren. Door met diverse collega’s samen te werken binnen een inclusieve cultuur lukt het ons iedereen welkom te heten in de wereld van koffie en thee.
JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.
