Recruiter Bewerbervorqualifizierung – Teilzeit 20h / 30h (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Erstgespräche führen: Du führst telefonische Erstgespräche mit Bewerber für die offenen Positionen unserer Kunden. 
• Bewerber vorqualifizieren: Du prüfst Berufserfahrung, Motivation, Wechselgründe und wichtige Rahmenbedingungen. 
• Passung einschätzen: Du findest heraus, ob Bewerber fachlich und persönlich zur jeweiligen Position und zum Unternehmen passen. 
• Kandidaten begeistern: Du stellst Position und Arbeitgeber vor und weckst Interesse am nächsten Schritt. 
• Gespräche dokumentieren: Du hältst die wichtigsten Informationen und deine Einschätzung strukturiert für unser Recruiting-Team fest.

Dein Profil

• Erste Erfahrung: Du hast idealerweise bereits Erfahrung im Recruiting, HR, Vertrieb oder in einer kommunikationsstarken Tätigkeit gesammelt.
• Kommunikationsstärke: Du telefonierst gerne und führst Gespräche sympathisch und strukturiert.
• Menschenkenntnis: Du kannst Bewerber schnell einschätzen und stellst die richtigen Fragen.
• Überzeugungsfähigkeit: Du kannst Menschen für eine Position und einen Arbeitgeber begeistern.
• Struktur: Du arbeitest zuverlässig und dokumentierst deine Gespräche sorgfältig.

Warum wir?