Product Line Manager (Mensch)

Mit Event Inc - Aloom verfügen wir im Teilnehmermanagement über ein Tool, das sich am Markt längst bewiesen hat: eine große, zufriedene Kundenbasis und richtig gutes Feedback zu Funktionsumfang und Preis. Du hast Drive, Ownership-Mentalität und machst Dir Themen einfach zu eigen? Dann bist Du gemeint.

• Du willst nicht nur zuschauen, sondern unser Produkt wirklich nach vorne bringen?
• Marketing, Preis- und Angebotsgestaltung, sowie Kundenbeziehungen sind für Dich keine Fremdwörter, und Du weißt, wie man Teams für ein Produkt begeistert?
• Du triffst gerne Entscheidungen für die Entwicklung des Produktes und holst Dir dafür auch mal aktiv Ressourcen aus anderen Teams?

Dann bist Du hier an der richtigen Stelle. Als Product Line Manager (Mensch) trägst Du die End-to-End-Verantwortung für Event Inc Aloom TMS als Produkt- und Umsatzlinie – mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

• Du baust eine eigenständige Vermarktung für Event Inc - Aloom TMS auf und schärfst unsere Position gegenüber dem Wettbewerb
• Du unterstützt und agierst selber im TMS-Vertrieb mit den richtigen Argumenten, Materialien und einer klaren Verkaufsstrategie
• Du beobachtest den Markt, entwickelst unsere Pricing-Strategie weiter und verhandelst Verträge
• Du baust ein Partnernetzwerk und neue SaaS-Integrationen auf
• Du entwickelst einen robusten, skalierbaren Onboarding-Prozess für neue TMS-Kunden weiter
• Durch von Dir entwickelte Upsell- und Cross-Sell-Strategien für unsere TMS-Kunden wächst der TMS Umsatz ständig weiter
• Du sorgst für klare Zuständigkeiten im Support und unterstützt die Kunden bei der Umsetzung von Events
• Konzeptentwicklungen & die Definition von Produktanforderungen gehören im Austausch mit der Produktorganisation dazu

• Du hast schon Erfahrung in einer Produkt- oder Business-Owner-nahen Rolle gesammelt (2–3 Jahre), Erfahrungen im Bereich Pricing oder Verhandlungen ist kein Muss, wir bauen das gemeinsam mit Dir aus
• Du bist Hands-on: Wo nötig, packst Du selbst mit an, statt nur zu koordinieren
• Du kannst Prioritäten über Teamgrenzen hinweg setzen und Dir Gehör verschaffen, auch auf C-Level
• Du zeigst Ownership, bist strukturiert und proaktiv
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind kein Problem

• Volle End-to-End-Verantwortung für ein marktreifes Produkt mit echtem Wachstumspotenzial – und die Chance, eine neue Rolle von Grund auf zu gestalten
• Teamspirit, der Spaß macht: Freu Dich auf ein motiviertes, hochqualifiziertes Team mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt. Und weil Erfolge gefeiert werden wollen, gibt's – Überraschung – regelmäßige Teamevents: Afterwork-Drinks auf der Dachterrasse, Culture Nights, Spieleabende oder unsere legendären Monatsenden, bei denen wir gemeinsam die letzten Deals closen und auf unsere Erfolge anstoßen
• Sei ein Sparfuchs und profitiere von exklusiven Rabatten auf Top-Marken und Reisen über PepXpress und Corporate Benefits
• Gut versorgt: Natürlich stehen Dir auch der obligatorische Obstkorb, eine Müslibar sowie kalte und warme Getränke jederzeit zur Verfügung
• Individuelle Hardware-Wahl: Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeitest
• Arbeitszeiten: Jedes Team tickt ein bisschen anders – aber generell gilt: Unsere Kernarbeitszeit ist von 10 bis 17 Uhr. Den Rest gestaltest Du nach Deinem Rhythmus
• Büro mit Wow-Faktor: Arbeiten mit Blick auf die Elbe und einige der schönsten Sehenswürdigkeiten Hamburgs – das gibt's bei uns jeden Tag aufs Neue
• Pick your Perk: Du entscheidest, welche Benefits zu Dir passen: 20€ Benefitsy, 20€ Zuschuss zum DEU-Ticket oder 20€ Zuschuss für Urban Sports
• Wachstum: Wir fördern Deine individuelle Weiterentwicklung mit einem Learning Budget von 300€ pro Jahr
• Für später schon heute gesorgt: Zusätzlich gibt's bis zu 100€ monatlich für Deine Altersvorsorge und Vermögensziele (bAV & VWL)

Hellen, unsere Talent Acquisition Managerin