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Posted 1h ago•Hofheim am Taunus
Recruiting & Fleet Manager (m/w/d) in Vollzeit
MiddleOn-site (Hofheim am Taunus)Salary undisclosed
Job Description
Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Durchführung von Interviews und Active Sourcing
• Aufbau von Talent Pools und Recruiting-Kanälen
• Organisation und Begleitung von Karrieremessen
• Weiterentwicklung von Employer Branding und Candidate Experience
• Ansprechpartner für Personaldienstleistungsunternehmen
• Aufbau und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen
• Verantwortung für das gesamte Fuhrparkmanagement insb. zu Dienstwagenüberlassungen und Weiterentwicklung der Fuhrparkprozesse
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen
• Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität
• Idealerweise Erfahrung mit Fuhrpark
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Hoh
Ihr Aufgabengebiet
Als Recruiting & Fleet Manager (m/w/d) verantworten Sie unser Recruiting, Employer Branding und gestalten aktiv unser Fleet Management.Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess, einschließlich Durchführung von Interviews und Active Sourcing
• Aufbau von Talent Pools und Recruiting-Kanälen
• Organisation und Begleitung von Karrieremessen
• Weiterentwicklung von Employer Branding und Candidate Experience
• Ansprechpartner für Personaldienstleistungsunternehmen
• Aufbau und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen
• Verantwortung für das gesamte Fuhrparkmanagement insb. zu Dienstwagenüberlassungen und Weiterentwicklung der Fuhrparkprozesse
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen
Ihr Profil
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung• Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität
• Idealerweise Erfahrung mit Fuhrpark
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
• Vielseitige, anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit• Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Hoh
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