Talent & Development Manager (m/w/d) in Vollzeit

Ihr Aufgabengebiet

Als Talent & Development Manager (m/w/d) verantworten Sie das Talent Management sowie die Personal- und Organisationsentwicklung und gestalten aktiv unsere Prozesse mit. Die Stelle wird zunächst auf zwei Jahre befristet sein.
Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
• Entwicklung und Umsetzung einer Personalentwicklungsstrategie inkl. Schulungsplanung und Weiterbildungscontrolling
• Aufbau eines Führungskräfteentwicklungsprogramms
• Durchführung und Weiterentwicklung der Personalplanung sowie Prüfung von Personalanforderungen und personellen Veränderungen
• Aufbau eines Talent- und Retention Managements inkl. Nachfolgeplanung und Karrierepfaden
• Weiterentwicklung und Durchführung von Performance- und Feedbackprozessen
• Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Organisation – u. a. zu Führungsverständnis, Werte, Zusammenarbeit und Veränderungsprozesse
• Steuerung und Umsetzung des Vergütungsmanagements inkl. Stellenbewertung
• Weiterentwicklung und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalentwicklung oder BWL
• Berufserfahrung in Personalentwicklung, Talent Management oder einer vergleichbaren