Growth & Market Expert
Legal AI is zo goed als de kennis erachter, en aan die kennis bouwen we bij Lefebvre Sdu al 200 jaar. Dag in, dag uit. Wet voor wet. Woord voor woord. Dat doen we zo zorgvuldig dat andere legal AI-tools op onze data en software draaien. Vanuit ons Nederlandse kantoor bouwen we daarnaast voor Lefebvre Group, de Europese leider in juridische en fiscale kennis, ons eigen platform: GenIA-L, dat in Europa inmiddels goed is voor meer dan 100 miljoen euro ARR. Ruim 75.000 professionals werken er dagelijks mee, en we bouwen het op de standaard die hun vak vraagt. We zoeken een Growth & Market Expert die precies weet waar onze volgende groei zit.
HOE JIJ ONS VERDER BRENGT
Een advocaat kiest om andere redenen voor GenIA-L dan een fiscalist. Dat verschil per segment is waar jouw opdracht begint. We bewegen van contentabonnementen naar software. Elk segment heeft eigen klanten, eigen vragen en een eigen tempo. Wat in het ene segment werkt, kan het andere sneller laten groeien, als iemand het ziet. Jij hebt dat overzicht. Je combineert marktdata, klantinzichten en commerciële resultaten tot een scherp beeld van waar de groei zit. Propositiemanagement, Marketing en Sales komen bij jou voordat ze kiezen over doelgroep, positionering, prijs of marktbenadering. Bij een lancering zorg je dat propositie, klantreis, sales en onboarding op elkaar aansluiten. Daarna haal je de lessen op, zodat de volgende lancering sneller landt. De waarde van ons product zit in de kennis erachter: bronnen die kloppen en vakmensen die ze elke dag bijwerken. Dat verhaal per doelgroep raak vertellen, dat is het werk. Elk segment heeft een eigen groeiverhaal. Jij vindt de rode draad.
DIT ZOEKEN WIJ
Je hebt commerciële groei van dichtbij meegemaakt en weet wat er onder de cijfers zit. Je stelt de vraag achter de vraag en onderbouwt je advies met data en klantinzicht. Je krijgt hier veel invloed, maar niet het laatste woord. De teams beslissen. Jij zorgt dat ze dat doen op basis van de beste inzichten. Dat vraagt overtuigingskracht zonder hiërarchie en rust in een markt waar nog niet alle antwoorden bekend zijn.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het snijvlak van markt, propositie en go-to-market.
Je denkt in funnels, conversie, CAC, CLTV, adoptie en churn, en maakt commerciële aannames expliciet en toetsbaar.
Je begint klein, valideert wat kritiek is en investeert verder als het bewijs er is.
Je vertaalt complexe vakinhoud, technologie en AI naar wat het een klant oplevert: tijdwinst, hogere kwaliteit, minder risico of betere besluiten.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, gezien onze Nederlandse klanten en content.
Kennis van legal, tax of professional services is een pré, maar kun je ook bij ons leren.
HIER TEKEN JE VOOR
Je komt in het team Growth & Innovation en rapporteert aan de Head of Growth & Innovation. Je werkt het nauwst samen met Propositiemanagement, Marketing en Sales, en bent de vaste sparringpartner van de Propositiemanagers en Growth Marketeers. Omdat je over alle segmenten heen kijkt, bouw je snel een breed beeld op van de organisatie en de markt. Wat jij ziet, bepaalt mee hoe GenIA-L de komende jaren groeit.
Goed basissalaris en een standaard werkweek van 36 uur.
Een eindejaarsuitkering van 4% van jouw bruto jaarsalaris.
23 vakantiedagen en een persoonlijk keuzebudget van 12%, waarvan 8% vakantiegeld en 4% vrij besteedbaar voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen.
Een goede pensioenregeling via PGB, inclusief aanvullende partnerverzekering.
Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer of een OV-vergoeding, en we bieden een aantrekkelijke fietsregeling. Voor medewerkers met een reisafstand van minder dan 10 km of meer dan 60 km hebben we een aangepaste regeling.
Hybride werken: 2 dagen per week op kantoor in Den Haag, op dinsdag en donderdag.
Ruimte om te groeien. In je vak, in je rol, in de organisatie.
MEER WETEN?
Wij vertellen je graag alles over het team en de rol. Stuur jouw cv en je hoort binnen 2 werkdagen van ons. Eerst nog wat vragen? App of bel Mak via +31 6 18 60 98 89.
Een referentiecheck en een VOG horen bij het selectieproces.
