Senior HRBP

Senior HR Business partner met een passie voor organisatieontwikkeling en talentmanagement

Een bijzondere nieuwe HR-positie met een dubbele verantwoordelijkheid. Enerzijds ben je het HR-aanspreekpunt voor de jouw toegewezen business unit(s) en adviseer je leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot al hun HR-vragen zodat zij maximaal ontzorgd worden en focus kunnen leggen op hun taken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de opzet en de coördinatie van HR-processen en projecten m.b.t organisatieontwikkeling zoals talent management, succession planning, strategische workforce planning... Dankzij jou beschikt Legend Biotech over toonaangevende ‘soft’ HR- processen waar anderen jaloers op zijn.

Wat mag je verwachten?

• Je bent het HR-aanspreekpunt voor de jouw toegewezen business unit(s). Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over HR-procedures en complexe HR-problematieken. Je fungeert als hun “go-to” waar ze correct en snel advies krijgen en bent de linking pin naar de Centers of Excellence (Talent Acquisition, Payroll…) waar nodig;
• Je coördineert ‘soft’ HR-projecten in het domein van Organisation Development van A tot Z. Je neemt initiatief en evalueert de impact. In elke fase zijn jouw projectmanagement, communicatie- en stakeholdermanagement s