Coördinerend kwaliteitsmedewerker | Hostel Wittevrouwen
Lister ondersteunt mensen van wie het leven ontwricht is geraakt door een psychiatrische kwetsbaarheid en/of verslaving. Wij helpen hen hun eigen regie, draagkracht en veerkracht te versterken, zodat zij een zo gewoon en betekenisvol mogelijk leven kunnen leiden. Midden in de maatschappij en altijd naar eigen vermogen.
Lister zoekt:
Coördinerend kwaliteitsmedewerker | Hostel Wittevrouwen
32-36 uur per week
Geef richting aan complexe zorg én blijf dichtbij de praktijk
Bij Hostel Wittevrouwen is geen dag hetzelfde. Onze bewoners hebben langdurige en ernstige verslavingsproblemen, vaak in combinatie met psychiatrische kwetsbaarheden, ontregeld gedrag, schulden en het ontbreken van een ondersteunend netwerk.
Dat vraagt om professionals die verder kijken dan gedrag. Om duidelijke kaders, goede samenwerking en zorg die aansluit bij wat iemand op dat moment nodig heeft en aankan.
Als coördinerend begeleider houd jij het overzicht. Je ondersteunt collega’s bij complexe situaties, bewaakt de kwaliteit van de begeleiding en zorgt ervoor dat de zorg rond bewoners goed georganiseerd is. Je staat naast het team, bent zichtbaar op de werkvloer en vormt een belangrijke schakel tussen bewoners, begeleiders, de teammanager en externe partners.
Wat ga je doen?
Je combineert vakinhoudelijke coördinatie met een stevige betrokkenheid bij de dagelijkse praktijk. Je denkt mee, stelt vragen, brengt structuur aan en helpt collega’s om ook in ingewikkelde situaties zorgvuldig en herstelgericht te blijven handelen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
begeleiden en ondersteunen van (persoonlijk) begeleiders en herstelcoaches bij complexe casuïstiek;
bewaken en verder ontwikkelen van de kwaliteit van de zorgverlening;
toezien op herstelgericht werken volgens de IRB-methodiek;
bewaken van zorgplannen, werkafspraken en protocollen;
organiseren, regisseren en stroomlijnen van de zorg rondom bewoners;
nauw samenwerken met de teammanager rond teamontwikkeling, capaciteit, deskundigheidsbevordering en groepsdynamiek;
ondersteunen van de manager bij gesprekken met medewerkers;
signaleren wat het team nodig heeft en bijdragen aan een open en professionele samenwerking;
onderhouden van contacten met onder andere de ggz, verslavingszorg, Wmo-loketten en woningcorporaties in Utrecht en omgeving.
Je bent daarmee niet alleen de rechterhand van de manager, maar ook een toegankelijk aanspreekpunt voor collega’s en een verbindende schakel tussen het team en de bewoners.
Waar ga je werken?
Hostel Wittevrouwen biedt herstelgerichte zorg en begeleiding aan volwassenen met ernstige, chronische verslavingsproblemen. Vaak spelen daarnaast psychiatrische kwetsbaarheden, schulden, verlies van identiteit, sociaal isolement en een gebrek aan participatiemogelijkheden.
Wij kijken niet alleen naar wat iemand is kwijtgeraakt, maar vooral ook naar wat nog wél mogelijk is. Samen met bewoners onderzoeken we hoe zij opnieuw invloed kunnen ervaren op hun eigen leven. Soms zit vooruitgang in een grote stap, maar heel vaak juist in iets kleins.
Je komt terecht in een betrokken team met veel kennis en ervaring. Het werk is intensief en soms onvoorspelbaar. Juist daarom zijn goede samenwerking, relativeringsvermogen en humor bij ons onmisbaar.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle en verantwoordelijke functie waarin je zichtbaar verschil kunt maken voor bewoners én collega’s.
Een betrokken werkomgeving waarin jouw kennis, ervaring en ideeën worden gewaardeerd.
Ruimte om mee te bouwen aan de kwaliteit van zorg en de verdere ontwikkeling van het team.
Salaris volgens FWG 50, maximaal € 4716,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en deelname aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Uitgebreide scholings- en ontwikkelmogelijkheden via de Lister Academie.
Een ruime woon-werkreiskostenvergoeding.
In eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.
Een uitgebreid inwerkprogramma van vier dagen, waarin je eerst kennismaakt met Lister voordat je op de locatie start.
Wat neem jij mee?
Wij zoeken iemand die inhoudelijk stevig is, maar ook toegankelijk blijft. Je kunt richting geven zonder alles over te nemen en weet collega’s mee te nemen in jouw afwegingen. Bij spanning of onverwachte situaties bewaar je het overzicht en blijf je kijken naar wat er werkelijk nodig is.
Daarnaast:
heb je een afgeronde relevante opleiding op hbo of wo-niveau;
heb je ervaring binnen de ggz, verslavingszorg, OGGZ of een vergelijkbare complexe zorgomgeving;
kun je complexe casuïstiek analyseren en vertalen naar duidelijke, uitvoerbare afspraken;
heb je kennis van herstelgericht werken; ervaring met de IRB-methodiek is een pluspunt;
ben je communicatief sterk en kun je schakelen tussen bewoners, collega’s, management en ketenpartners;
durf je besluiten te nemen, grenzen te stellen en zaken bespreekbaar te maken;
heb je oog voor groepsdynamiek en de ontwikkeling van individuele medewerkers;
kun je relativeren en houd je ook op intensieve momenten ruimte voor menselijkheid en humor.
Kennis van de verschillende culturen en leefwerelden die in Utrecht samenkomen, vinden wij een waardevolle aanvulling.
Werktijden: 09:00 tot 17:00
Procedure
Zien we voldoende aanknopingspunten in jouw sollicitatie? Dan neemt recruiter Farida contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we wat jij belangrijk vindt in een toekomstige baan en kun je al je vragen stellen over de functie, Hostel Wittevrouwen en werken bij Lister.
Bij interesse van beide kanten wordt je sollicitatie doorgestuurd naar de manager. Na een eerste gesprek bieden we je graag de mogelijkheid om mee te lopen op de locatie. Zo kun je zelf ervaren of deze bijzondere werkomgeving bij jou past.
Deze vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd.
Heb je nog vragen?
Wil je meer weten over Lister? Kijk dan op onze website.
Heb je vragen over de vacature of wil je eerst informeel kennismaken? WhatsApp dan met Farida via 06 82 94 90 01. Zij is bereikbaar op dinsdag, woensdag en vrijdag.
Lister is een rookvrije organisatie. In onze gebouwen, op onze terreinen en voor de ingang wordt niet gerookt. Bewoners kunnen roken in hun eigen woonruimte.
Wij willen dat iedereen zich thuis kan voelen bij Lister. Daarom verwelkomen we collega’s met verschillende achtergronden, dromen, hobby’s, ervaringen en perspectieven.
Ben jij iemand die overzicht brengt wanneer de zorg complex wordt, collega’s verder helpt én de mens achter het gedrag blijft zien?
Dan maken we graag kennis met je.
Solliciteer nu en help Hostel Wittevrouwen doelgericht verder te versterken.
