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Posted 5mo agoHannover, Niedersachsen, DE

IT Administrator (w/m/d)

Hybrid (Hannover)~€5,000 – €6,700 / moEst.
Required Skills
Microsoft 365DockerCitrixVirtualizationNetApp
Job Description

Deine Aufgaben

Unsere IT agiert in unserem Haus als Business Enabler und übernimmt einen hohen Grad an interner Eigenverantwortung für die laufenden Systeme und deren Plattformen sowie den darauf installierten Applikationen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und engagierten IT Administrator (m/w/d), der/die ein Teamplayer ist und Spaß daran hat, sich schnell in Themen einzuarbeiten.

  • Optimierung und Entwicklung unserer hybriden IT-Infrastruktur (Virtualisierungsplattform, NetApp, Microsoft 365, Docker, Citrix) 
  • Planung und Koordinierung eigenverantwortlicher IT-Projekte 
  • Integration von Hard- und Softwarekomponenten in bestehende IT-Infrastrukturen 
  • Sicherstellung der Datensicherheit und Implementierung von Backup-Strategien 
  • Behebung von Störungen und Unterstützung der Kollegen bei IT-Fragen
  • Dokumentation der IT-Infrastruktur und -Prozesse 


Was Du mitbringst

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • Fundierte Kenntnisse in der Administration von Servern, Netzwerken und virtualisierten Umgebungen 
  • Praxiserfahrung im Bereich von Cloud-Technologien, insbesondere in der Administration von Microsoft 365
  • Erfahrungen in der Orchestrierung und dem Betrieb von Docker basierten Systemen machen können
  • Du bist ein Teamplayer, der sich gerne in Themen einarbeitet und für ein Themenfeld die Eigenverantwortung übernimmt
  • Eine gewisse Serviceorientierung ist für dich selbstverständlich 


Warum wir?


  • Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
  • Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
  • Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage
  • Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
  • JobBike und weitere Unterstützung nachhaltiger Mobilitätslösungen
  • Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen

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