Projektmanager:in (m/w/d) Radverkehr befristet auf 1 Jahr

Ihre Aufgaben

Im Auftrag des Ministeriums für Verkehr gestaltet das Team Radverkehr der NVBW die Radverkehrsförderung in Baden-Württemberg mit, indem wir Städte, Gemeinden und Landkreise dabei unterstützen, die Radinfrastruktur vor Ort bedarfsorientiert auszubauen. 
 
Schlägt Ihr Herz für aktive Mobilität und arbeiten Sie gerne an der Schnittstelle von Projektmanagement, Kommunikation und Netzwerkarbeit mit vielfältigen Akteuren? Dann verstärken Sie unser Team als Elternzeitvertretung im Themenfeld RadNETZ BW und gestalten die Zukunft des Radverkehrs im Land aktiv mit!
 

• Leitung und Steuerung von Projekten und Daueraufgaben mit dem Fokus auf das Qualitätsmanagement der Landesradfernwege 
• Zentrale Ansprechperson für das Verkehrsministerium, Dienstleister und den Qualitätsbeauftragten der Landesradfernwege inkl. Betreuung und fachlicher Beratung 
• Konzeption und Steuerung von Kommunikationsaktivitäten 
• Konzeptionelle und fachliche Unterstützung bei Vergabeverfahren 
• Stärkung der Zusammenarbeit mit weiteren Akteuren sowie Vertretung des Teams Radverkehr bei bundesweiten Fachveranstaltungen und Kongressen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), vorzugsweise in Raumplanung, Geographie, Tourismusmanagement, Verkehrsplanung, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und externen Dienstleistern 
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten gegenüber externen Partnern
• Konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit hoher Teamfähigkeit
• Begeisterung für nachhaltige Mobilität sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und lösungsorientiert umzusetzen
• Von Vorteil: Fachkenntnisse im Bereich Radverkehrsförderung auf Bundes- und Landesebene sowie zu einschlägigen Regelwerken und Richtlinien

Wir bieten Ihnen

• Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen und klimafreundlichen Mobilität in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung
• Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, sowie von unseren individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
• Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dafür werden Sie mit dem notwendigen IT-Equipment ausgestattet
• Standort: Wir befinden uns im neuen Rosensteinquartier in Stuttgart und sind problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
• Mobilität: Sie haben die Möglichkeit ein Firmen-Abo VVS zu besonders günstigen Konditionen zu erwerben und erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 €
• Urlaub: 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. für alle frei
• Onboarding: Sie bekommen einen Paten (m/w/d), welcher Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht
• Weiterbildungsangebote: Wir fördern Sie, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung anbieten
• Egym-Wellpass: Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Mitarbeitenden die Mitgliedschaft zum Netzwerk aus über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen für nur 19,90€ im Monat an
• Dienstrad-Leasing - für nachhaltige Mobilität und Flexibilität in Ihrem Arbeitsalltag
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sie erwartet ein vielseitiges Programm z. B. Bewegungskurse und Sport-Challenges, Seminare zum Thema Achtsamkeit, Entspannung und Ernährung sowie Vorsorgeuntersuchungen
• Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie das attraktive Angebot unserer betrieblichen Altersvorsorge oder nehmen Sie vermögenswirksame Leistungen in Anspruch

Weitere Informationen

Eine befristete Teilzeitstelle (80 %) für ein Jahr, die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 TV-L bewertet werden kann.
 
Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen jedes Hintergrunds. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.
 
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.10.2026 über unser Bewerbungsportal.
Ansprechperson aus dem Team Personal ist Frau Ilse.