BCM推進担当（事業継続 / DR対策）
PayPayカードについて/About PayPay card
PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,500万人（2026年8月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
業務について
▼組織・チーム紹介
サイバーセキュリティ本部は、PayPayカード社において主にセキュリティに関するルール作りや業務を行っている部署になります。
CIA推進部はISMS（ISO 27001）をベースとしたセキュリティ施策の実施や、BCP対応に対する施策実施を行っております。
多様なバックグラウンドのメンバーが働いており、少数精鋭ながら全員がプロフェッショナルとして協力しながら仕事を進めています。
▼募集背景
「No.1のクレジットカードサービス」を目指すにあたり、事業継続に関する「安心・安全」を確保することが必要不可欠です。
ステークホルダーからの信頼を得るために、より高度で専門的な対応が必要となるなか、当社ではBCP総合訓練の企画・運営や重要業務の評価軸の見直しなど、各種ワーキンググループ（WG）の運営・社内ルールの維持管理等を推進しています。
こうした取り組みをさらに強化するため、BCM・BCPの企画・推進を担っていただける方を募集します。
▼本ポジションへの期待
本ポジションでは、全社的なBCM（事業継続管理）体制のさらなる高度化に向け、年間計画に基づく主要施策の企画・推進を担っていただきます。
具体的には、重要業務の評価軸の見直し・評価やBCP総合訓練の企画・運営などを通じて、事業継続体制の実効性向上を目指します。
各部門や経営陣と連携しながら、実効性のある事業継続体制の構築・運用を推進いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
リスク・コンプライアンスに関する統括部署において、BCM・BCPの構築、維持管理、高度化に関わる各種業務を担当いただきます。
- BCM・BCPの構築・維持管理、事業影響度分析（BIA）の実施
- 全社BCP総合訓練（年2回）等の企画、シナリオ策定、運営
- BCP推進連絡会およびワーキンググループ（WG）の運営・事務局業務
- 緊急対策本部の事務局運営および有事における危機対応の運用・管理
- 社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定・維持管理、危機管理体制の整備
- BCP教育・eラーニングの企画、立案、作成、運用
- グループ会社とのBCP連携体制の構築および経営層向け報告資料の取りまとめ
▼本ポジションの魅力
DXの発展により、ニーズの高まるクレジットカード（キャッシュレス）分野での経験・知識を得ることができます。
事業継続に係る業務やシステムなど、幅広く関わることで、クレジットカード事業の仕組みを知る機会があります。
また、リモートワークを中心とした勤務体系のなか、災害・インシデント等の有事にも柔軟かつ迅速に対応できるオールハザード型の事業継続体制の実現を目指しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働しながら、全社的なBCM体制の高度化に携われることも、本ポジションの魅力です。
必要な経験/スキル
以下のご経験をお持ちの方
- BCM関連業務の実務経験（BCP整備、BIA・RTO設定、BCP訓練の企画・運営、危機対応オペレーション構築など）
- 経営層が参加する会議体や全社訓練でのファシリテーション、または部門横断的なプロジェクトの推進・管理経験（関係者調整、課題管理、合意形成など）
- 経営層や各事業部門との調整・合意形成をスムーズに行えるコミュニケーション能力
- BCPに関する社内規程・マニュアル・ルールの策定および改定業務の経験
※クレジットカード会社での勤務経験は不問です。
※平時はリモートワーク中心の勤務ですが、有事（災害・インシデント等）の際には、状況に応じて現地（東京本社または福岡オフィス）で迅速に対応する姿勢・フットワークをお持ちの方。
あると望ましい経験/スキル
- IT-BCP・DR（災害復旧）計画の策定・運用経験、またはシステムリスク管理・ITガバナンスに関する実務経験
- 大規模・複雑な組織におけるBCP訓練シナリオ（サイバーインシデント等）の策定・進行経験
- 業務プロセスの可視化や、規程・マニュアル類の整備経験
- 経営層向けの会議体資料作成・プレゼンテーションの経験
PayPayカードが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
勤務時間
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日
- 土日祝日、年末年始および会社指定日
休暇（法定休暇および会社福利厚生）
- 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
- パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます
給与
- 年俸制
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
