Analista de Reclutamiento y Selección

 

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¿Qué harás como Analista de Atracción de Talento?

Identificar, atraer y dar seguimiento a candidatos potenciales mediante estrategias de búsqueda activa, sourcing y reclutamiento orgánico, asegurando un flujo continuo de talento alineado a las necesidades y tiempos de contratación de la organización. Desarrollar diferentes fuentes de atracción, realizar búsquedas a nivel nacional y generar estrategias para cubrir posiciones de difícil atracción, construyendo pipelines de talento sólidos y sostenibles.

 

Responsabilidades del puesto:

• Realizar búsqueda activa de talento, mediante LinkedIn, redes sociales, comunidades, referidos, fuentes locales, bases de datos y otros canales de atracción, para identificar candidatos alineados a los requerimientos de las posiciones.

• Desarrollar estrategias de reclutamiento orgánico, explorando diferen