HR Business Partner

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¿Qué harás en este rol?
 Serás el principal punto de contacto entre HR y las áreas de negocio, acompañando a líderes en temas de desempeño, desarrollo, cultura y toma de decisiones. Tendrás un rol activo en la gestión del talento, resolución de temas laborales, análisis de métricas y mejora continua de procesos, asegurando una experiencia sólida y consistente para colaboradores y líderes.
Además, participarás en iniciativas clave de crecimiento, cambio organizacional y fortalecimiento cultural, trabajando de forma cercana con distintas áreas para asegurar alineación, claridad y ejecución.

Lo que buscamos
Buscamos a una persona con mínimo 3- 4 años de experiencia sólida como HR Business Partner o en roles similares, con alta capacidad de comunicación, pensamiento analítico, criterio para la toma de decisiones y una visión práctica del negocio.
Grado de estudios indispensable: Licenciatura c