Software Architect / Senior Developer (m/w/d)

Du verantwortest den gesamten Entwicklungszyklus deiner Projekte, von der Konzeption bis zum Deployment

Du sitzt in der Konzept-Abnahme und entscheidest über Freigaben: Architektur, Vollständigkeit, Risiken, Teststrategie, Aufwand. Du prüfst dabei nicht das Dokument, sondern das Verständnis. Wer sein Konzept nicht erklären kann, bekommt keine Freigabe

Du treffe tragfähige Architekturentscheidungen mit Blick auf die Zukunft, ohne Overengineering

Du analysierst komplexe fachliche Anforderungen und entwickelst daraus die technische Lösung. Und sagst auch, wenn die gewünschte Lösung die falsche ist

Du entwickelst selbst. Nah am Code, in echten Projekten, nicht nur auf dem Whiteboard

Du verantwortest die Deployment-Kette in deinen Projekten: CI/CD-Pipelines, Tooling, Automatisierung

Du trägst Mitverantwortung für den gesamten Projekterfolg, über dein Ticket und deine Rolle hinaus. Wenn Informationen fehlen oder etwas nicht aufgeht, sagst du es, ohne dass jemand fragen muss

Du übernimmst die Projektleitung Development, sobald es das Portfolio erfordert

Du gestaltest, wie wir mit Claude arbeiten: Arbeitspakete, Tickets und Anforderungen so aufgebaut, dass KI wirksam eingesetzt werden kann. Mehrere Projekte parallel orchestrieren, Qualität durch eigenes manuelles Testen sichern

Du hebst das KI-Niveau im Team: Mentoring, Code Reviews mit Lerneffekt, Pairing, Tech Talks und Claude-Sessions

Du bist technischer Ansprechpartner für den Kunden und redest Klartext, dafür bringst du Deutsch-Sprachkenntnisse auf >C1 Niveau mit

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Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung

Du denkst in Architektur, nicht in Tickets. Du siehst, welche Entscheidung heute in zwei Jahren teuer wird, und findest die tragfähige Lösung ohne Overengineering

Du hast Systeme entworfen, die danach jahrelang liefen und weiterentwickelt wurden. Und du weißt, welche deiner Entscheidungen sich nicht bewährt haben

Du hast schon einmal technische Entscheidungen getroffen, für die niemand anderes den Kopf hingehalten hat

Du kannst ein fremdes Konzept bewerten, freigeben oder ablehnen. Und die Ablehnung so begründen, dass sie im Team trägt

Du bist bereit, in Projekten die Entwicklungsleitung zu übernehmen

Du hast CI/CD-Pipelines nicht nur benutzt, sondern gebaut. Deployment ist für dich Teil der Entwicklung, nicht der Schritt danach

Du arbeitest selbstständig. Du brauchst keine Aufgabenliste, du erkennst selbst, was zu tun ist, und fängst an

Du hältst Zusagen. Wenn ein Termin nicht zu halten ist, weiß es das Team vorher, nicht danach

Du hast einen eigenen Qualitätsanspruch, der über das hinausgeht, was im Ticket steht

Du übernimmst Eigenverantwortung für dein Ergebnis, auch wenn etwas schiefgeht

Du erklärst eine technische Entscheidung so, dass ein Kunde sie versteht und mitträgt, und hältst deine Position auch bei Widerspruch

Du entwickelst Kolleg:innen weiter, weil du willst, dass sie besser werden, nicht weil es in der Rolle steht

Welche Sprache, welches Framework, welcher Stack: zweitrangig. Tiefe irgendwo, Neues lernst du bei uns

KI-Offenheit

KI-gestützte Entwicklungstools sind bei uns fester Bestandteil des Arbeitsalltags, aktuell überwiegend Claude. Was wir uns konkret wünschen:

• Du generierst, verantwortest und sicherst Qualität, ohne in Kontrollparalyse zu verfallen
• Du verantwortest, was dabei herauskommt. Der Code, der deinen Namen im Commit trägt, ist deine Entscheidung, unabhängig davon, wer oder was ihn geschrieben hat
• Du erkennst, wo KI dir hilft und wo sie dich in die falsche Richtung führt

]]> Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliches Wachstum, Wertschätzung und dein Wohlbefinden fördert.

Work-Life-Balance & Flexibilität

• Hybrides Arbeiten ( mind. 2 Tage/Woche im Büro) und flexibles Arbeiten mit Kernarbeitszeit von 10-16 Uhr (Freitags bis 15 Uhr)

• 30 Tage internationales Remote-Arbeiten im Jahr

• Unbegrenzter bezahlter Urlaub, damit du die Zeit hast, die du brauchst

Vitalität & Gesundheit

• *Wahlmöglichkeit zwischen Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft 

• JobRad-Leasing zur Gesundheitsförderung

Finanzielle Absicherung & Mobilität

• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge (20%)

• *Wahlmöglichkeit zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, einem kostenlosen Swapfiets oder einem Kita-Zuschuss

Kultur & Teamevents

• Firmenevents wie Thirsty Thursdays, Tischtennisturniere sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern

• Flache Hierarchien: Die beste Idee gewinnt, unabhängig von der Position

• Offene, professionelle und interkulturelle Unternehmenskultur

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