Growth Manager Senior [España]
En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma.
En nuestra forma de trabajar, el crecimiento del cliente se lidera mediante un tándem: mientras que el Growth Strategist se enfoca en definir la estrategia macro y las palancas globales de negocio, tú como Growth Manager lideras la estrategia de experimentación, la validación científica de hipótesis y la ejecución del roadmap de crecimiento. Ambos perfiles trabajan en paralelo, con el mismo grado de seniority e impacto directo en el cliente.
Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en decisiones estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes de igual a igual, este es tu sitio.
TU ROL Y RELACIÓN CON EL EQUIPO
Growth Strategist — Tu tándem estratégico
Formáis una dupla de igual a igual: tú lideras el plano de experimentación y la otra parte define la estrategia de crecimiento. Os complementáis, desafiáis vuestras hipótesis y validáis juntos las prioridades del roadmap.Diseño, Desarrollo y Data — Tu motor de ejecución
Coordinas la entrega con estos equipos multidisciplinares. Tú defines qué se prueba y cómo se mide; ellos aportan el talento técnico y creativo para transformarlo en experimentos reales.El Cliente — Tu frente operativo
Eres la primera línea de contacto. Presentas propuestas, fundamentas resultados con datos, resuelves bloqueos y construyes una relación de máxima confianza basada en hechos.Equipo interno (PH) — Tu red de aprendizaje
Trabajas codo con codo con otros Growth Managers y especialistas. Compartes aprendizajes clave, iteras sobre los procesos y contribuyes a elevar la metodología de la casa.
MISIÓN Y CONTRIBUCIONES CLAVE
Como Growth Manager Senior, serás el encargado de traducir las metas del negocio en un plan de experimentación robusto, coordinando a los equipos para garantizar ritmo, rigor y resultados:
Co-creación y desafío estratégico: Colaborarás con el Growth Strategist para entender las necesidades del cliente. Cuestionarás hipótesis asentadas e integrarás la visión de crecimiento en un roadmap holístico y multicanal.
Liderazgo del método científico end-to-end: Gestionarás el ciclo de vida completo de la experimentación: formulación de hipótesis, MDE, significancia estadística, modelos multivariantes (MVT) y extracción de hallazgos.
Discovery, ideación y GOI Tree: Identificarás oportunidades de negocio utilizando el framework GOI Tree. Construirás Business Cases y priorizarás ideas bajo un criterio ICE estricto.
Coordinación y ejecución operativa: Convertirás la estrategia en planes de acción concretos, liderando a los perfiles internos y externos para cumplir con plazos y estándares de calidad.
Explotación de datos cuanti y cuali: Definirás métricas clave y dashboards de negocio. Extraerás insights combinando analítica avanzada (cohortes, LTV) con investigación cualitativa.
Consultoría senior directa: Actuarás como consultor para C-Levels y stakeholders del cliente, liderando las Strategy Reviews y resolviendo bloqueos de forma creativa.
Escalabilidad y mentoría: Participarás en la mejora de frameworks internos y mentorizarás a otros Growth Managers en la metodología propia de Product Hackers.
¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?
Hard Skills
Frameworks avanzados de Growth: AARRR, ICE, experimentación ágil y adaptación de metodologías a medida.
Rigor estadístico aplicado: MDE, cálculo de muestras, control de errores Tipo I y II, A/B testing y MVT.
Ecosistema de experimentación: Herramientas Enterprise (Optimizely, VWO, AB Tasty) y plataformas UX/Data (GTM, Maze, Klaviyo, etc.).
Analítica, BI e IA: GA4, Looker Studio, modelado de escenarios de negocio y uso estratégico de Inteligencia Artificial.
Gestión de proyectos: Notion, Jira (Kanban, Sprints) y estandarización de flujos de documentación.
Soft Skills
Pensamiento crítico y mentalidad Owner: Autonomía para conectar datos invisibles, cuestionar supuestos e impulsar mejoras sin esperar indicaciones.
Comunicación de alto impacto: Habilidad para transmitir conceptos complejos y narrativas apoyadas en datos ante stakeholders no técnicos.
Trabajo en equipo y cultura asíncrona: Fomento del feedback continuo y la gestión ágil en equipos remotos distribuidos.
ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ...
Has trabajado previamente en una agencia/consultora.
TE OFRECEMOS
Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos
Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰
Salario entre 38.000 - 42.000 €/brutos anuales (en función de expertise)
Retribución flexible
Festivos de tu CCAA y locales ✌
25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)
Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) ️
Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año
500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook).
Clases para mejorar tu inglés
Eventos de Product Hackers y teambuilding
Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers
Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente
Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers
Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️
FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN
1era fase: Entrevista de background & valores con HR
2da fase: Prueba técnica en asíncrono
3era fase: Entrevista técnica con Hiring Manager
4ta fase: Entrevista con Head of Delivery + prueba de inglés y referencias
5ta fase: Oferta e incorporación
