Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter bij ABF krijg je een zelfstandige recruitmentrol met veel afwisseling. De ene dag schrijf je een vacaturetekst of zoek je actief naar schaars talent, de andere dag voer je interviews of bespreek je een aanbod met een kandidaat. Je bent betrokken bij het hele recruitmentproces en krijgt de ruimte om je verder te ontwikkelen in het vak.

Je wordt onderdeel van ons HR team en werkt binnen recruitment nauw samen met onze andere Corporate Recruiter en de HR Manager. We zoeken iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, initiatief toont en energie krijgt van het vinden én enthousiast maken van de juiste mensen voor ABF.

Jouw impact

ABF heeft duidelijke groeiambities en recruitment speelt een belangrijke rol om die waar te maken. Je helpt ervoor te zorgen dat we niet alleen voldoende kandidaten bereiken, maar vooral de juiste mensen voor ABF vinden.

Daarbij gaat recruitment voor ons verder dan het invullen van een vacature. Een goede candidate experience, sterke samenwerking met hiring managers en zichtbaarheid van ABF op de arbeidsmarkt zijn minstens zo belangrijk. Zie jij kansen om onze aanpak slimmer of beter te maken? Dan krijg je de ruimte om die ideeën in te brengen en mee te helpen realiseren.

Wat je gaat doen

• Je beheert zelfstandig jouw toegewezen vacatures en begeleidt het recruitmentproces van begin tot eind;

• Je schrijft aansprekende vacatureteksten en kiest de juiste kanalen om de doelgroep te bereiken;

• Je zoekt actief naar talent via LinkedIn, jobboards en andere recruitmentkanalen en benadert kandidaten rechtstreeks;

• Je beoordeelt sollicitaties, voert screenings en interviews en zorgt voor een persoonlijke en professionele candidate experience;

• Je werkt nauw samen met hiring managers en ondersteunt hen gedurende het recruitmentproces;

• Je doet job offers en bespreekt de arbeidsvoorwaarden met kandidaten, in afstemming met de hiring manager en HR Manager;

• Je houdt Recruitee en de recruitmentadministratie op orde en bewaakt de voortgang van je vacatures;

• Je houdt recruitmentdata en KPI’s bij en signaleert kansen en verbeterpunten;

• Je draagt actief bij aan employer branding en denkt mee over hoe we ABF beter zichtbaar kunnen maken op de arbeidsmarkt;

Over jou

Je hoeft nog niet jarenlang ervaring te hebben om bij ons succesvol te kunnen zijn. We zoeken vooral iemand die de basis van recruitment al kent, zelfstandig vacatures kan oppakken en zich verder wil ontwikkelen in het vak.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding afgerond;

• Je hebt bij voorkeur 1 - 3 jaar relevante ervaring binnen recruitment;

• Je legt makkelijk contact en weet goed door te vragen;

• Je communiceert prettig en professioneel met kandidaten en hiring managers;

• Je kunt meerdere vacatures tegelijkertijd managen zonder het overzicht of de persoonlijke aandacht te verliezen;

• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels; binnen onze internationale organisatie gebruik je beide talen regelmatig.

Over ABF

ABF is een internationale groothandel in lagers en elektromotoren. Vanuit ons hoofdkantoor in Roosendaal bedienen we klanten wereldwijd met een uitgebreid assortiment en uitstekende service. Met ongeveer 125 collega’s zijn we een groeiende en ondernemende organisatie met korte lijnen en persoonlijke betrokkenheid. Je krijgt bij ons de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, jezelf te ontwikkelen en met ideeën te komen die ABF verder helpen.

Onze sollicitatieprocedure

• Na een succesvol eerste gesprek kun je worden uitgenodigd voor een trainee sessie van ongeveer twee uur. Tijdens deze sessie krijg je een kijkje achter de schermen en ervaar je hoe ABF werkt.

• Een VOG en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Solliciteer nu

Klaar voor een recruitmentrol waarin je zelfstandig vacatures oppakt en tegelijkertijd verder kunt groeien in het vak? Dan maken we graag kennis met je.

Solliciteer en ontdek wat jij bij ABF kunt betekenen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je kennis en ervaring;

• Een royaal opleidingsbudget: tot één bruto maandsalaris netto per jaar voor trainingen en ontwikkeling;

• 28 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeld, met de mogelijkheid om 5 extra vakantiedagen bij te kopen;

• Een jaarlijkse bonus van maximaal 6% van het jaarsalaris;

• Na je inwerkperiode de mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken;

• Eén werkweek per jaar de mogelijkheid om vanuit het buitenland te werken;

• Dagelijks een verzorgde lunch op kantoor;