Head of Marketing & Communication

Bedrijfsomschrijving

Als professionele groothandel beschikken we over een uitgebreid elektrotechnisch productaanbod met meer dan 55.000 referenties op voorraad.

Onze hoofdactiviteit bestaat eruit om klanten op logistiek vlak zo goed mogelijk van dienst te zijn met onze geavanceerde webshop, een Netstore applicatie en tal van leveringsmogelijkheden op maat (express delivery, Click&Collect, levering op de werf, ...)

We trachten de klant zoveel mogelijk te ontzorgen en te ondersteunen in zijn dagdagelijkse activiteiten wat resulteert in meer tijd en een hogere productiviteit. Door de technische expertise die we in huis hebben, begeleiden we onze klanten van A tot Z vanaf het adviseren van bepaalde producten en energie-efficiënte oplossingen, de uitwerking van de projectstudie, de bestelling en levering van het materiaal en in sommige gevallen de assistentie bij de indienststelling.

Vacatureomschrijving

De Head of Marketing & Communication is verantwoordelijk voor het definiëren en aansturen van de lokale marketing- en communicatiestrategie van Rexel Belgium. De functie heeft als doel de merkbekendheid, klantenbetrokkenheid en commerciële impact te versterken door middel van innovatieve, creatieve en goed uitgevoerde marketinginitiatieven.

Deze functie combineert strategisch leiderschap met een hands-on aanpak en vereist een nauwe samenwerking met de Strategy & Marketing Director, interne stakeholders, externe agentschappen en leveranciers. De Head of Marketing & Communication stuurt een klein team aan, beheert het marketingbudget en zorgt voor consistentie over alle communicatiekanalen en contactmomenten met klanten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

1. Marketingstrategie en afstemming met de bedrijfsdoelstellingen

• De lokale marketing- en communicatiestrategie definiëren en implementeren in lijn met de bedrijfsprioriteiten.
• Commerciële doelstellingen vertalen naar concrete marketingplannen en initiatieven.
• Kansen identificeren om de merkpositionering, klantrelevantie en marktzichtbaarheid te versterken.
• Ervoor zorgen dat marketingactiviteiten de bredere bedrijfs- en groeidoelstellingen ondersteunen.

2. Merkbeheer en communicatie

• Zorgen voor een consistente en sterke zichtbaarheid van het Rexel-merk via alle communicatiekanalen.
• Interne en externe communicatie-initiatieven beheren.
• Corporate branding- en employer-brandingactiviteiten ontwikkelen en aansturen.
• De kwaliteit en consistentie van boodschappen en content waarborgen.

3. Digitale marketing en klantenbetrokkenheid

• Digitale marketingactiviteiten via de website, e-mail, sociale media en andere relevante kanalen superviseren.
• De ontwikkeling van content voor digitale en offlinecommunicatie aansturen.
• Digitale contactmomenten inzetten ter ondersteuning van klantenbetrokkenheid en commerciële doelstellingen.
• Het marketingbereik, de betrokkenheid en de prestaties continu verbeteren.

4. Evenementen, activaties en opleidingen

• De planning en uitvoering van klantevenementen, activaties, productlanceringen en opleidingsinitiatieven leiden.
• Ervoor zorgen dat evenementen geïntegreerd zijn in de bredere marketing- en communicatiestrategie.
• Evenementen inzetten als hefboom ter ondersteuning van verkoop, zichtbaarheid en klantenrelaties.
• De impact van evenementen en activaties evalueren.

5. Ondersteuning van filialen en lokale marketinguitvoering

• Filialen ondersteunen bij hun lokale marketingactiviteiten, waaronder POS-materialen, evenementen, opleidingen en online zichtbaarheid.
• Ervoor zorgen dat filialen beschikken over de juiste tools en content om de lokale uitvoering en klantenbetrokkenheid te versterken.
• Bijdragen aan een consistente markt aanwezigheid binnen het volledige filialennetwerk.

6. Leiderschap en ontwikkeling van het team

• Het marketingteam leiden, coachen en ontwikkelen.
• Prioriteiten bepalen en zorgen voor een tijdige oplevering van kwalitatief hoogstaand werk.
• Een samenwerkende en verantwoordelijke teamomgeving creëren.
• De groei en ontwikkeling van de marketing- en communicatiefunctie ondersteunen.

7. Budget- en agentschapsbeheer

• Verantwoordelijk zijn voor het marketing- en communicatiebudget en zorgen voor een doeltreffende toewijzing van middelen.
• Relaties met agentschappen, leveranciers en externe partners beheren.
• Ervoor zorgen dat campagnes, evenementen en digitale initiatieven efficiënt en binnen budget worden uitgevoerd.

8. Cross-functionele samenwerking

• Nauw samenwerken met sales, HR, operations en andere interne teams om marketing af te stemmen op de bedrijfsbehoeften.
• Samenwerken met de Strategy & Marketing Director rond prioriteiten en strategische richting.
• Samenwerken met Category Managers om promoties en campagnes van leveranciers te vertalen naar verkoopresultaten en commerciële impact.
• Optreden als een vertrouwde partner voor marketing- en communicatievraagstukken.
• Veranderingsinitiatieven ondersteunen wanneer communicatie en betrokkenheid essentieel zijn.

 

Functie-eisen

• Masterdiploma in Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde, Economie of gelijkwaardige professionele ervaring.
• 7 tot 10 jaar relevante ervaring in marketing en communicatie, bij voorkeur binnen een B2B-, groothandels-, distributie- of technische omgeving.
• Aantoonbare ervaring met people management, projectcoördinatie en budgetverantwoordelijkheid.
• Sterke achtergrond in digitale marketing, merkcommunicatie en het beheer van geïntegreerde campagnes.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Frans en Nederlands; een goede kennis van het Engels is een pluspunt.

Vaardigheden en competenties

• Strategisch denkvermogen en het vermogen om bedrijfsprioriteiten te vertalen naar doeltreffende marketingacties.
• Commerciële ingesteldheid en een sterk inzicht in de behoeften van klanten en de markt.
• Creativiteit en innovatie bij het ontwikkelen van relevante marketinginitiatieven met impact.
• Mature leiderschapsstijl, met het vermogen om een klein team te coachen, te begeleiden en te empoweren.
• Vaardigheden op het gebied van verandermanagement en het vermogen om comfortabel te functioneren in een dynamische en voortdurend evoluerende omgeving.
• Sterke vaardigheden op het gebied van projectprioritering en organisatie.
• Uitstekende samenwerkings- en beïnvloedingsvaardigheden binnen een omgeving met meerdere stakeholders.
• Analytische en resultaatgerichte ingesteldheid, met focus op prestaties en continue verbetering.
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel, eigenaarschap en opvolgingsvermogen.
• Hands-on en pragmatische aanpak, met het vermogen om strategie en uitvoering in balans te brengen.

Aanvullende informatie

Jouw carrière bij Rexel wordt een absolute VOLTreffer. Je komt terecht in een dynamische en familiale werkomgeving. Maar er is nog zó veel meer dat we jou kunnen bieden:

• Je krijgt een vast contract
• Een aantrekkelijk salaris
• Extralegale voordelen zoals wagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, ADV & anciënniteitsdagen, mogelijkheid tot fietsleasing en tal van andere voordelen.
• Je stapt meteen in een groeitraject dat je zelf ook mee richting geeft. Jij bepaalt waar je naartoe wil. You got the power!
• Je krijgt een job die jou energie geeft. Je vertrekt op het einde van de werkdag sowieso met heel veel positieve energie
• Je bent ab-so-luut een toegevoegde waarde voor onze klanten. Dat zeggen ze zelf ook vaker.
• Je krijgt meteen enkele verantwoordelijkheden We rekenen op jou! Now, you are in charge!

Het hoeft geen eeuwigheid te duren voordat je een volwaardig lid bent van onze familie. Vanaf dag één word je omgedoopt tot een echt Rexelien.

Hangt er spanning in de lucht nadat je deze vacature hebt gelezen?

Wil je weten wat werken bij Rexel betekent? Solliciteer dan nu.