Leitung Prüffeld / Manager Testing (m/w/d)

Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Prüffeldes als zentrale Instanz für Qualitätssicherung, Konformitätsbewertung und technische Freigaben im Werk
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams im Prüffeld (Teamgröße ca. 5 Mitarbeitende)
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Prüfabläufe hinsichtlich Qualität, Effizienz und Normkonformität
• Mitgestaltung und Umsetzung einer an ISO 17025 orientierten Struktur und Arbeitsweise im Prüffeld
• Aktive Mitarbeit in diesem Bereich
• Analyse, Bewertung und technische Freigabe von Messergebnissen (z. B. Teilentladungsmessungen/TE-Pattern, DGA und weitere diagnostische Verfahren)
• Verantwortung für Termintreue, optimale Auslastung der Prüfkapazitäten sowie die kontinuierliche Verbesserung der Prüfprozesse
• Unterstützung und Begleitung von internen und externen Audits, Zertifizierungen sowie Kundenabnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktion und Qualitätssicherung sowie Mitarbeit an technischen Optimierungs- und Entwicklungsprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (TU oder FH), idealerweise mit Schwerpunkt Energietechnik; alternativ eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams im technischen Umfeld 
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit relevanten Normen sowie regulatorischen Anforderungen im Bereich der elektrischen Energietechnik
• Fähigkeit, Messergebnisse sicher zu analysieren, zu bewerten und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten
• Weiterbildung zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) ist von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hohe Teamfähigkeit
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Erfahrung im Projektmanagement
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Wir bieten Ihnen

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Eine Auswahl an Benefits (z.B. Jobticket, Fahrradleasing, EgymWellpass)
• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
• Flache Hierarchien
• Internationales Arbeitsumfeld bei einem Hidden Champion
• Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur                    
• Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung