Initiativbewerbung Studierende

Deine Aufgaben

Studierende können bei uns praktische Erfahrungen sammeln, auch wenn gerade keine passende Stelle ausgeschrieben ist. Ob Praktikum, Praxissemester, Werkstudierendentätigkeit oder Abschlussarbeit (Bachelor/Master) – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Von Anfang an arbeitest du in unseren Projekten mit, übernimmst eigene Aufgaben und bringst deine Perspektive ein. So verbindest du dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit echter Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung. Dabei stehen dir erfahrene Kolleginnen und Kollegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, sodass dir der Einstieg in den Arbeitsalltag leichtfällt. Passt die Zusammenarbeit, ergeben sich daraus oft langfristige Perspektiven.


Welche Unterlagen benötigen wir von dir?

• Anschreiben
• Curriculum Vitae (Lebenslauf)
• Zeugnisse und Zertifikate (inkl. aktueller Notenspiegel)
• möglicher Eintrittstermin (bei Praktika bitte auch die Dauer mit angeben)

Das bringst du mit

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nachdem du deine Bewerbungsunterlagen eingereicht hast, prüfen wir diese sorgfältig. Bei positiver Rückmeldung laden wir dich zu einem Interview ein. Dort triffst du sowohl auf einen Personalverantwortlichen aus dem Recruiting-Team als auch auf Ansprechpersonen aus dem jeweiligen Fachbereich. Da wir auf Peer Recruiting setzen, lernst du in diesem Gespräch häufig bereits zukünftige Kolleg:innen kennen – so bekommst du einen authentischen Einblick in unser Team und unseren Arbeitsalltag.

Das bieten wir dir

• Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
• Unser kollegiales Umfeld und flache Hierarchien vereinfachen dir den Einstieg und helfen dir dich schnell zurechtzufinden.
• Du arbeitest in einer modernen, zukunftsweisenden Umgebung.

Kontakt

Andre Lämmlen, People & Recruiting Manager
[email protected]

Jonas Moser, People & Recruiting Manager
[email protected]

Marie Braun, People & Recruiting Manager
[email protected]