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Head of Development (m/w/d)

HeadOn-site (Köln)€10,800 – €15,000 / mo
Required Skills
ReactNode.jsNestJSTypeScriptAPI DesignCI/CDCloud Operations
Job Description
  • Du verantwortest die technische Ausrichtung von Bloombase – Architektur, Codequalität, technische Roadmap und Technologieentscheidungen
  • Du entwickelst in dieser Phase aktiv mit: unsere ERP-Kernmodule (Inventarverwaltung, Auftragsabwicklung per Stapelverarbeitung, digitale Rezeptabwicklung, rollenbasierte Dashboards) entstehen mit deinen Händen, nicht nur unter deiner Aufsicht
  • Du baust und verantwortest die Schnittstellen-Architektur, über die eine einzige Anbindung unsere Kunden mit allen Telemedizin-Plattformen und Versanddienstleistern (z. B. DHL, UPS) verbindet
  • Du verankerst Audit-Sicherheit, lückenlose Protokollierung und DSGVO-Konformität von Anfang an in der Architektur – im regulierten Umfeld Kernanforderung, kein Nachgedanke
  • Du etablierst Entwicklungsstandards (Code Reviews, Testing, CI/CD) und stellst die Skalierbarkeit bei steigendem Bestellvolumen sicher
  • Du baust das Entwicklungsteam mit auf: Hiring, Onboarding und fachliche Weiterentwicklung
  • Du arbeitest eng mit Head of Product, Design und Customer Support zusammen und übersetzt regulatorische und operative Anforderungen (ApBetrO, DSGVO) in tragfähige technische Lösungen
  • ]]> Must-have:
    • Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung, davon nachweislich in einer führenden Rolle (fachliche Führung, Architekturverantwortung)
    • Fundierte Expertise im gesamten Stack: Frontend mit React, Backend mit Node.js (NestJS) und durchgängig JavaScript/TypeScript
    • Erfahrung im Entwurf und Betrieb von API-/Schnittstellen-Architekturen (REST, ggf. Webhooks/Event-basierte Integrationen)
    • Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und Datenmodellierung für komplexe, prozessgetriebene Anwendungen
    • Erfahrung mit CI/CD, automatisiertem Testing und Cloud-Betrieb
    • Bereitschaft, in der Aufbauphase stark hands-on zu bleiben
    • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch – unser Code und unsere Tickets sind faktisch Deutsch/Englisch gemischt
    Nice-to-have:
    • Erfahrung mit regulierten Daten (Healthcare, Pharma, Fintech) – passt direkt zu unserem DSGVO- und Audit-Fokus
    • Erfahrung mit Payment-/Billing-Integrationen (z. B. Stripe) und Auth-as-a-Service (z. B. Clerk) – „Fullstack React/Node" deckt das nicht automatisch ab
    • Erfahrung mit Hosting/Deployment auf Vercel
    • Erfahrung mit ERP-, Warenwirtschafts- oder anderen prozessintensiven B2B-Systemen
    • Erfahrung mit Systemintegrationen zu Drittplattformen
    • Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Entwicklungsteams
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  • Zeit für dich
     Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche – die halben Tage an Heiligabend und Silvester bekommst du zusätzlich geschenkt.
  • Urban Sports Club
     Bleib aktiv, wann und wie es zu dir passt: Mit dem Urban Sports Club (Tarif „Classic“) – mit nur geringer Eigenbeteiligung.
  • Mittagessen ohne Aufwand
     Keine Lust auf Vorkochen? Mit Mealmates kommt dein subventioniertes Mittagessen ganz unkompliziert zu dir.
  • Unterstützung für Familien
     Wir bezuschussen die Kinderbetreuung für Nichtschulkinder mit bis zu 250 € monatlich – damit du dich entspannt auf Job und Familie konzentrieren kannst.
  • Gemeinsam mehr erleben
     Neben der Arbeit darf der Spaß nicht zu kurz kommen: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Team-Events gehören bei uns dazu.
  • Vorsorge im Blick
     Wir unterstützen dich dabei, heute schon an morgen zu denken – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Weiterentwicklung
     Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir fördern dich mit Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Modernes Arbeiten
     Damit du gut arbeiten kannst, stellen wir dir modernes Equipment wie Laptop und – je nach Rolle – ein iPhone zur Verfügung. 
  • Teamkultur
     Freu dich auf ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur.
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