Responsabilidades e Atribuições:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação;

• Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos gestores;

• Elaborar estratégias de divulgação e atração de candidatos utilizando diferentes canais de recrutamento;

• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes e avaliação de candidatos;

• Conduzir processos seletivos simultâneos, garantindo agilidade e cumprimento dos prazos de contratação;

• Realizar hunting e busca ativa de candidatos para posições estratégicas ou de maior complexidade;

• Manter relacionamento próximo com candidatos durante todas as etapas do processo seletivo, garantindo uma boa experiência;

• Acompanhar e atualizar os processos seletivos no sistema de recrutamento, mantendo o pipeline organizado;

• Realizar alinhamentos e devolutivas junto aos gestores, apresentando candidatos e apoiando a tomada de decisão;

• Acompanhar indicadores de recrutamento, como volume de candidatos, tempo de fecha