Einrichter:in / Betriebsmechaniker:in
Die Stelle auf einen Blick
Rolle: Einrichter:in / Betriebsmechaniker:in
Arbeitgeber: Schweizer Produktionsbetrieb für Konsumgüter
Unternehmensgrösse: ca. 60-70 Mitarbeiter
Arbeitsmodell: Tagesbetrieb (keine Schichtarbeit)
Start: Nach Vereinbarung
Das machst du
Produktions-, Abfüll- und Verpackungslinien einrichten, umrüsten und in Betrieb nehmen
Produktionsanlagen im laufenden Betrieb überwachen und technisch betreuen
Störungen analysieren, Fehler beheben und Reparaturen durchführen
Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten ausführen
Technische Optimierungen an Anlagen mitumsetzen
Werkstücke bearbeiten und herstellen
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in, Polymechaniker:in, Betriebsmechaniker:in oder vergleichbar
Erfahrung im Produktionsumfeld
Kenntnisse in Mechanik und Pneumatik
Lösungsorientiertes Denken
Interesse an Technik und Freude daran, Verbesserungen einzubringen
Damit du weisst, worauf du dich einlässt
Du arbeitest nah an den Produktionsanlagen und bist verantwortlich dafür, dass diese zuverlässig laufen. Im Alltag wechselst du zwischen laufender Anlagenbetreuung, Störungsbehebung, Wartung und technischen Anpassungen. Wenn Störungen auftreten, ist eine schnelle und pragmatische Problemlösung gefragt. Gleichzeitig bietet die Stelle die Möglichkeit, technische Verbesserungen aktiv mitzugestalten.
Das erwartet dich beim Arbeitgeber
Unser Kunde ist ein etablierter Schweizer Produktionsbetrieb mit langjähriger Erfahrung in der Herstellung von Konsumgütern. Die Produktion wird laufend weiterentwickelt und legt Wert auf zuverlässige technische Prozesse.
Konkret für dich
Direkte Kommunikationswege
Flache Hierarchien
So geht es weiter
1. Du bewirbst dich
Für den ersten Schritt reicht uns dein CV. Ein Motivationsschreiben brauchen wir nicht.
2. Wir prüfen deine Bewerbung
Du erhältst in der Regel innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von uns – spätestens innerhalb von zwei Wochen.
3. Wir sprechen miteinander
Wenn dein Hintergrund grundsätzlich passt, besprechen wir die Stelle, deine Erfahrung, deine Erwartungen und deine offenen Fragen.
4. Du lernst den Arbeitgeber kennen
Passt es für beide Seiten, stellen wir dich dem Unternehmen vor und begleiten dich durch den weiteren Bewerbungsprozess.
Noch Fragen?
René Lehmann von SMART Recruiting steht dir gerne zur Verfügung.
